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摘 要：如今中国经济正在不断的发展阶段，而电力企业也随着社会发展不断的深化改革，企业的党建工作随之而来面临新的挑战，及时发现党建工作问题，才能及时的提出解决方案，并且认真的贯彻实施。这关系到企业未来的良好发展。本文就现今电力企业党建工作中遇到的一些问题和困难进行探讨分析，以及对电力企业党建工作提出一些建议。
关键词：电力企业；党建工作；问题分析
0.引言
随着时代的进步，电力行业面对着市场需求的增加和服务要求的提高，也在进行相对应的推进和深化工作。电力企业作为国家附属机构，党组织在企业中发挥着重要作用，面对如今企业多方面管理的环境下，党组织如何更好的发挥战斗堡垒作用，调动企业职工的积极性和创造性，更好的对企业进行建设和发展，这其中也面临着更多的新情况和新挑战。因此，我们要采取有力的措施，加强企业党建工作，深化改革，促进企业发展。
1.目前党建工作所遇到的问题和困难
1.1企业对党建工作的思想“淡化”
现在，有些电力企业的领导，对于企业建党工作的认识不足，对其重要性并没有充分的了解，不知道党组织所能发挥的积极作用，所以并没有认真对待党建工作。目前主要存在的问题是“重经济、轻党建”的思想。这使得企业从两手抓变成了一手抓，片面的将经济工作当做企业发展的硬性指标，觉得经济工作关系个人的面子和地位。而党务工作对个人没有直接的影响，因此其重要性常常也被忽视。
有的领导过于看重企业的经济发展，认为电力企业应该追求最大化的利润，而党建工作和相关的活动开展会影响企业的生产经营。所以他们把党组织的开展工作当做软任务来对待，对于党建工作态度消极，觉得紧点松点都无关紧要。在党建工作上，常常只是在嘴上说说，会议上偶尔提及一并带过，或者作为企业发展中不重要点来对待。而在进行党建工作时，更是缺乏必要的财力、人力和物力支持，使得党建工作变得困难。
1.2党组织的生活开展不丰富
很多领导并不重视党组织的研究会议工作，不能很好的坚持“三会一课的组织形式。”甚至有些支部在一年内仅召开一次支部大会，而且大会内容流于形式，只是进行草率的汇报工作，并不认真对待会议内容。还有些支部把上党课当做组织生活，而不再开展其他的组织生活。在这样的形势下，党员“先锋”意识没有得到很高的体现，在平日生活上和普通的员工相同，这样造成员工不追求积极工作的后果。
1.3党组织缺乏教育工作
党员是党组织重要的组成部分，在其教育工作上应该当做重点来对待。有些支部却并不重视党员的教育和管理工作，对于党员的日常学习表现的十分随意，并没有科学合理的学习教育计划。
1.4党组织作用的“弱化”
由于企业领导对党组织的认识度低，使得党组织在企业工作中的政治核心难以体现出来，在参与企业重大问题决策上、人员的选拔、任用和管理上，难以实现其影响力。甚至还有员工群众中流传着“围绕行政领导转，党委书记靠边站”的顺口溜。由此可见行政领导在电力企业中的权力过大，而党组织作用却相对的在不断的弱化。
2.改进电力企业党建工作方案
2.1领导充分认识党建工作的重要性
党建工作可以增加企业员工的工作积极性，以及为工作教育、人员选拔以及企业的发展创新创造更好的发展条件。所以领导们首先应该认识到党建工作的重要性、紧迫性和必要性。在党建工作中，应该从领导班子的选拔开始，制定选举规则，在进行选举大会上，按照标准执行，从党员中以优秀人才作为选举对象，来产生党支部书记和党支部成员。然后强化党组织中领导的责任意识和建设工作，对党支部的工作进行积极的考察，加强领导干部的科学文化知识培养和思想政治教育，重点培养领导班子的各方面素质。在进行一系列具体学习之后，再对其进行严格的考核工作，形成明确的优胜劣汰奖罚体系，淘汰不认真学习的领导干部，对有思想有创新的领导干部则给予一定的奖励。
在明确奖罚体系下，对于优秀的人员，也应该进行提拔晋升，这样才能不断的为领导干部群注入新鲜的血液，减轻领导干部的老龄化问题。如果没能选拔出来优秀的领导干部，则应该向上一级申请一支文化层次高，责任感强、素质高、具备企业创新力和奉献精神的领导干部群，以此来带动党组织的日常工作，为党建设工作起到积极带头的作用。
2.2建立和完善一套实用性的制度体系
制度的建设可以使得党建科学合理。企业应该认真的总结以前的党建工作成果以及不足之处，从中吸取经验和教训，再结合电力企业自身的管理和生产环境，修改原有的规章制度，创建一套符合企业现状的企业发展体系机制。其中要依据《中国共产党章程》以及《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》以及上级党组织自身的相关文件和精神，来建立一个相对健全的党建工作制度。在企业工作中，应该明确党组织的工作任务、指导思想和发展目标。
2.3加强党组织生活
在实践工作当中，应该注重党的实效性，多开展党组织生活，使党组织拥有活力。党组织生活可以提高党对企业与社会力量的影响力、号召力和控制力。因此需要党组织开展一些有效而实在的活动。
3.结语
党的建设关系到一个企业的深度发展，把握“三个定位”，发挥“三大优势”。加强党组织宣传，将党组织工作渗入到企业职工中，加强党对企业的影响力，这样可以带动整个企业员工的工作积极性。
参考文献：
[1] 廖小锋,张永锋.浅析县级供电企业纪检干部队伍的建设[J]. 中国电力教育. 2011(03)
[2] 刘英建.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J]. 供电企业管理. 2009(01)
[3] 王海平.浅议企业党建工作创新[J]. 北京市经济管理干部学院学报. 2007(01)
关键词：电力企业；党建工作；问题分析
0.引言
随着时代的进步，电力行业面对着市场需求的增加和服务要求的提高，也在进行相对应的推进和深化工作。电力企业作为国家附属机构，党组织在企业中发挥着重要作用，面对如今企业多方面管理的环境下，党组织如何更好的发挥战斗堡垒作用，调动企业职工的积极性和创造性，更好的对企业进行建设和发展，这其中也面临着更多的新情况和新挑战。因此，我们要采取有力的措施，加强企业党建工作，深化改革，促进企业发展。
1.目前党建工作所遇到的问题和困难
1.1企业对党建工作的思想“淡化”
现在，有些电力企业的领导，对于企业建党工作的认识不足，对其重要性并没有充分的了解，不知道党组织所能发挥的积极作用，所以并没有认真对待党建工作。目前主要存在的问题是“重经济、轻党建”的思想。这使得企业从两手抓变成了一手抓，片面的将经济工作当做企业发展的硬性指标，觉得经济工作关系个人的面子和地位。而党务工作对个人没有直接的影响，因此其重要性常常也被忽视。
有的领导过于看重企业的经济发展，认为电力企业应该追求最大化的利润，而党建工作和相关的活动开展会影响企业的生产经营。所以他们把党组织的开展工作当做软任务来对待，对于党建工作态度消极，觉得紧点松点都无关紧要。在党建工作上，常常只是在嘴上说说，会议上偶尔提及一并带过，或者作为企业发展中不重要点来对待。而在进行党建工作时，更是缺乏必要的财力、人力和物力支持，使得党建工作变得困难。
1.2党组织的生活开展不丰富
很多领导并不重视党组织的研究会议工作，不能很好的坚持“三会一课的组织形式。”甚至有些支部在一年内仅召开一次支部大会，而且大会内容流于形式，只是进行草率的汇报工作，并不认真对待会议内容。还有些支部把上党课当做组织生活，而不再开展其他的组织生活。在这样的形势下，党员“先锋”意识没有得到很高的体现，在平日生活上和普通的员工相同，这样造成员工不追求积极工作的后果。
1.3党组织缺乏教育工作
党员是党组织重要的组成部分，在其教育工作上应该当做重点来对待。有些支部却并不重视党员的教育和管理工作，对于党员的日常学习表现的十分随意，并没有科学合理的学习教育计划。
1.4党组织作用的“弱化”
由于企业领导对党组织的认识度低，使得党组织在企业工作中的政治核心难以体现出来，在参与企业重大问题决策上、人员的选拔、任用和管理上，难以实现其影响力。甚至还有员工群众中流传着“围绕行政领导转，党委书记靠边站”的顺口溜。由此可见行政领导在电力企业中的权力过大，而党组织作用却相对的在不断的弱化。
2.改进电力企业党建工作方案
2.1领导充分认识党建工作的重要性
党建工作可以增加企业员工的工作积极性，以及为工作教育、人员选拔以及企业的发展创新创造更好的发展条件。所以领导们首先应该认识到党建工作的重要性、紧迫性和必要性。在党建工作中，应该从领导班子的选拔开始，制定选举规则，在进行选举大会上，按照标准执行，从党员中以优秀人才作为选举对象，来产生党支部书记和党支部成员。然后强化党组织中领导的责任意识和建设工作，对党支部的工作进行积极的考察，加强领导干部的科学文化知识培养和思想政治教育，重点培养领导班子的各方面素质。在进行一系列具体学习之后，再对其进行严格的考核工作，形成明确的优胜劣汰奖罚体系，淘汰不认真学习的领导干部，对有思想有创新的领导干部则给予一定的奖励。
在明确奖罚体系下，对于优秀的人员，也应该进行提拔晋升，这样才能不断的为领导干部群注入新鲜的血液，减轻领导干部的老龄化问题。如果没能选拔出来优秀的领导干部，则应该向上一级申请一支文化层次高，责任感强、素质高、具备企业创新力和奉献精神的领导干部群，以此来带动党组织的日常工作，为党建设工作起到积极带头的作用。
2.2建立和完善一套实用性的制度体系
制度的建设可以使得党建科学合理。企业应该认真的总结以前的党建工作成果以及不足之处，从中吸取经验和教训，再结合电力企业自身的管理和生产环境，修改原有的规章制度，创建一套符合企业现状的企业发展体系机制。其中要依据《中国共产党章程》以及《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》以及上级党组织自身的相关文件和精神，来建立一个相对健全的党建工作制度。在企业工作中，应该明确党组织的工作任务、指导思想和发展目标。
2.3加强党组织生活
在实践工作当中，应该注重党的实效性，多开展党组织生活，使党组织拥有活力。党组织生活可以提高党对企业与社会力量的影响力、号召力和控制力。因此需要党组织开展一些有效而实在的活动。
3.结语
党的建设关系到一个企业的深度发展，把握“三个定位”，发挥“三大优势”。加强党组织宣传，将党组织工作渗入到企业职工中，加强党对企业的影响力，这样可以带动整个企业员工的工作积极性。
参考文献：
[1] 廖小锋,张永锋.浅析县级供电企业纪检干部队伍的建设[J]. 中国电力教育. 2011(03)
[2] 刘英建.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J]. 供电企业管理. 2009(01)
[3] 王海平.浅议企业党建工作创新[J]. 北京市经济管理干部学院学报. 2007(01)