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随着知识经济时代的到来,高新技术人才不断出现,企业的人力资源培训变得尤其重要,只有科学的对人力资源培训的效果进行评估,才能够确保人力资源培训的效果,使得企业获得良好的经济效益.本文主要阐述了人力资源培训效果评估中存在的问题和对策.
人力资源培训效果评估中存在的问题与分析
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,高新技术人才不断出现,企业的人力资源培训变得尤其重要,只有科学的对人力资源培训的效果进行评估,才能够确保人力资源培训的效果,使得企业获得良好
【机 构】
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安徽送变电工程有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年15期
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