企业内部审计机构的设置模式新探

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yangtianmei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
如今我国的社会经济发展迅速,内部审计的方式也有了许多变化,内部审计是企业自我管理、自我发展的重要手段,它能够使企业更好的发展.发展内部审计不但可以规范企业的内部管理、提高经济效益,还能使企业快速的适应当前宏观的经济环境.目前,我国许多企业的内部审计都存在着诸多的不足,内部审计的发展现状不管是监督还是管理和服务上,都与人们所预想的程度有很大的差距,例如,企业的内部审计没有权威性和独立性.导致该问题存在的一个重要原因就是我国企业的内部审计机构的定位不够明确,也就是说内部审计机构的设置模式上存在着问题.怎样设置
其他文献
摘要:根据单位的工作部署,按照“科室管理大家谈”的活动要求,针对科室管理方面存在的问题进行了归纳和剖析,结合科室管理分成综合管理和业务管理,将从几方面进行入手,分别查摆问题、剖析原因、提出解决思路。  关键词:廉租房;科室管理;业务;协调  一、科室主要存在问题  (1)综合管理方面问题  1.科室工作存在量化不科学,分工不均衡现象。工作量化的问题,一直是科室存在老问题。科室的业务主要有政策咨询、
市场经济的发展提出了研究企业家人力资本定价方法的要求。本文根据我国企业家人力资本的特点,借鉴国外的先进经验,在分析企业家人力资本构成的基础上,构建了具体的定价模型并进
现阶段,随着我国工程施工市场竞争的不断加剧,各行各业均希望以全新的姿态参与到国内乃至国际市场竞争当中。企业承揽工程必须通过投标方式获取,因此,对于各企业来说,正确掌