【摘 要】
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在现代化经济高速发展和市场竞争日益激烈的新形势下,以任何形式为主的市场竞争根本上来说是人才之间的竞争.在知识经济发展迅速的大背景下,任何企业的生存和发展均依赖于人
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在现代化经济高速发展和市场竞争日益激烈的新形势下,以任何形式为主的市场竞争根本上来说是人才之间的竞争.在知识经济发展迅速的大背景下,任何企业的生存和发展均依赖于人才为重要根基,因此,现代化企业应善于发现人才,留住人才,培养人才和完善机制,全方面、多角度强化自身的人力资源管理,以有效提高企业自身的核心竞争力.本文主要分析了新形势人力资源管理中存在的几方面问题,并就如何加强人力资源管理提出了具体对策和建议.
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