【摘 要】
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激励与培养机制作为企业吸引和留住人才的重要方式,是企业人力资源管理的核心内容之一。良好的激励与培养机制能够为企业吸引和培育优秀人才、提高员工工作热情、促进企业稳
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激励与培养机制作为企业吸引和留住人才的重要方式,是企业人力资源管理的核心内容之一。良好的激励与培养机制能够为企业吸引和培育优秀人才、提高员工工作热情、促进企业稳定发展等起到积极作用。因此,建立并完善企业激励与培养机制,形成科学、合理、公平的激励与培养方案至关重要。本文以"员工激励与培养机制优化"为研究主题,基于激励、公平的原则,提出了企业激励与培养机制的优化方案。
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