论文部分内容阅读
21世纪是人才世纪,现代员工培训可以有效发展钢铁企业人才,提高钢铁企业人力资源管理水平,钢铁企业在竞争中赢得和提升铁和钢铁企业的凝聚力钢铁企业有效手段。因此,员工培训是钢铁企业人力资源管理的重要内容。但目前我国钢铁企业高层管理人员培训仍存在一些误区。在员工培训过程中,本文讨论了钢铁企业员工培训现状与发展方向。