看点：沈阳鼓风机集团股份有限公司（以下简称“沈鼓集团”）是国有一类大型装备制造企业，现有职工7000名，其中35周岁以下青年3700名，约占职工总数的52%。沈鼓集团团委设有直属分团委（团总支、团支部）33个、共有专、兼职团干部120名，28周岁以下青年1319名，团员1031名。2015年，在上级团组织和集团党委的正确领导下，沈鼓集团团委紧扣企业生产经营形势，践行“活力、拼搏、学习、创新”青年文化理念，实施“引航计划”，在服务企业、服务青年和团建等方面取得了显著成效。
　　加强制度建设，夯实团建基础，提升团建水平
　　为规范团建工作，团委制作《沈鼓集团基层团组织工作手册》，发放给基层团组织，并定期指导和检查执行情况；完善《沈鼓集团共青团“两优一先”“杰出青年”“青年岗位能手”“青年文明号”等评选表彰工作实施办法》《基层共青团工作考核评分标准（2015）》《心灵港湾——青年心理咨询服务站管理制度》；下发《对基层团组织进行区域管理的通知》，实施片区联动工作法。定期组织开展片区内部和横向交流活动，打造“一团一品”新格局，激发团组织活力，增强团青凝聚力和战斗力。
　　深化“青”字号品牌工作，助力企业生产经营
　　青年突击队、青年文明号展示青年担当。开展“青年投身主战场，青春创造新业绩”青年突击队、青年文明号争创活动，号召广大团青勇于承担生产经营中的急、难、险、重、新等任务，特别是在百万吨乙烯三机、硝酸四合一机组、十万空分等国家重大项目、重点产品的研发、设计、制造、服务等过程中，树立标杆，影响和带动更多的青年积极投身生产实践，发挥共青团在企业发展中的生力军作用。
　　青年剧社展示青年才华。文化活动是做好青年工作的载体，集团团委采取生动活泼、青年喜闻乐见并易于接受、参与热情高的形式，加强青年思想道德建设，提升个人综合素质，进而实现共青团育人职能。青年剧社会员均是来自各基层单位的普通青年，能够自编自演舞蹈、小品、音乐剧、微电影等，多次在集团内部乃至全国、省、市各大活动中集中展示青春风采。
　　青年志愿者协会展示青年品德。协会紧紧围绕企业生产经营以及全市的“擦亮沈阳”“绿风行动”“关爱农民工子女行动”等公益活动开展工作，并在“3.5雷锋日”“6.5世界环境日”、感恩节等一些特殊节日，组织和倡导青年志愿者开展规范化、多样化和常态化的志愿活动，为促进企业、社会和谐发展起到了积极的推动作用。
　　青年之声提供“互联网+共青团”双重服务。通过“青年之声”聆听公司青年员工成长路上的心声，帮助青年提升技能；弘扬志愿服务精神，为青年办好事；进行心理援助，帮助青年员工健康成长；提供婚恋交友新平台，服务青年婚恋交友需求。以“共青团+互联网”的新工作模式，为青年提供更实在的线上线下服务。
　　线下建立青年心理咨询服务站，积极实施青年心理援助计划，现已经开发出“性格秘密”等四套纸牌游戏。截至目前，共为团员青年提供“一对一”心理咨询90人次；结合“走进青年”活动，组织小规模心理实训86场，覆盖33个团组织、累计1230余名团青参加；举办心理讲座4场、累计360名团青参加，为青年塑造健康心理提供切实有效的帮助。2015年5月，团市委授予我集团为沈阳市首家12355青少年综合服务平台家庭教育实训基地。
　　此外，五四期间开展青年文化艺术节，包括青年才艺秀、青年口才拓展训练营、读书漂流、学习公司经营方针等项目，受到青年员工的喜爱。
　　推动三大工程建设，活跃基层团组织，服务企业核心大局
　　青年素质提升工程。发挥育人职能，促进团青思想、技能双提升。一是通过青年团校的培训提升团青和团干部的政治素养、精业态度等方面，搭建青年人才梯队。二是通过青年技能协会为团员青年提供业务经验交流平台，开展各工种的技能大赛，选拔优秀青年参加“振兴杯”全国技能大赛。
　　团干部队伍建设工程。集团团委贯彻落实中央4号文件和中央党的群团工作会议精神，积极开展基层团组织“团建优品汇”评选、“基层团干部讲团课”等活动，促进基层团的工作交流，提高基层团干部的工作能力。
　　宣传阵地建设工程。集团团委认真做好传统媒介、占领网络阵地，弘扬主旋律，传播正能量，打造“一刊、两网、三平台”格局，一刊是共青团杂志《引航》（季刊），已编印19期；两网是团干部飞信通讯网、BQQ群；三平台是新浪、腾讯微博、微信平台，平均每周发送3条团讯。
　　2015年11月5日，团中央书记处汪鸿雁书记调研沈鼓集团“青年之声”运行情况时，对集团团委通过心理援助计划加强青年思想引导的实践表示肯定；2015年3月31日，团省委赵红巍书记在调研时用“厚重”和“扎实”来形容沈鼓共青团工作多年来所取得的实效。集团团委及基层团组织先后荣获沈阳市学雷锋先进集体、辽宁省青年文明号、沈阳市五四红旗团委、辽宁省五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国青年安全生产示范岗等荣誉称号。