思想政治工作，归根到底是做人的工作，就是通过一定的方式和方法，鼓舞人、塑造人、教育人、凝聚人，最终达到政治素质、思想素质、技术素质的提高，以更好地推动企业发展。在工作实践中，由于受经济体制、思想政治工作者自身素质等多方面影响，思想政治工作的教育效力正在逐步淡化。如何把虚功做实，让思想政治工作见到实实在在的效果？作为中石化企业的一名基层党务工作者，经过多年的实践，笔者认为要做到“五个坚持”。
　　一、坚持以生产经营为中心，支部建设为龙头，以先进的思想引导人。邓小平提出“政治要落实到业务上，落脚到生产上”，我们开展各种教育，其主要目的就是为了调动、发挥职工群众的积极性和创造性，把生产经营搞上去，离开了这一条，我们的教育工作就失去了依托，企业就不欢迎，职工也会反感。党员干部是企业发展的中坚，同时也是思想政治工作的引领者，加强班子和党员队伍建设，以先进的思想引导人，更好地推进企业发展是思想政治工作的首要任务。首先要重视领导班子的政治学习，通过政治学习，领会上级精神，结合单位实际，用正确的方向来实现对班子成员的一种约束和提高。同时在学习中创新，在学习中统一思想，不断提高干部和班子成员的管理水平。其次要充分发挥党员的先锋模范作用，围绕生产中的重点、难点，叫响“党字号”。油矿先后开展了：“党员身边无事故”、“党员合理化建议征集”、“党员抢险突击队”等活动，通过有形的载体，让党员凸现出来，在群众中起到引领作用。
　　二、坚持企业文化教育，以先进的文化塑造人。所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。是企业在生产经营实践中孕育产生的，它具有前瞻性、稳定性、连续性和独特性。企业界普遍认为，企业文化是一种观念、理念、信念，是企业成员培养的一种共同规范、共同信仰、共同追求。它体现一种精神、一种作风、一种氛围。思想政治工作者要在继承传统精华的基础上，不断赋予企业文化新的内涵，要善于提炼、总结和宣传，建设自身独特的企业文化。古城油矿在企业文化建设中，把创建过程同时作为教育的过程，鼓励员工参与创建，开展了“古城精神、古城工作作风、古城工作标准、古城矿徽、矿歌五项内容”有奖征集活动，引导大家来回顾企业发展、审视自身价值。我们是什么样的团队，我们该有什么样的作风，什么样的精神，怎么做才能更适应油田的发展，大家在思考的同时，也在改变自身。企业文化形成后，就要通过行之有效的宣传阵地进行宣贯，对员工进行潜移默化的熏陶，使之更快地适应新的环境变化，完成自己角色的转型和行为的转型，进而推动企业整体的转型和发展。
　　三、坚持正面教育为主，以身边的先模激励人。思想政治工作要以正面教育为主，最基本、最生动、最有效的方法是开展树先进、学先进的活动。榜样的力量是无穷的，用身边的先模教育身边的人，由于是熟悉的人，真实可信的事迹，加上正面的引导，往往能收到了事半功倍的效果。首先要善于在平凡中发现不平凡，从多层面、多角度，发现典型，宣传典型。古城油矿基层队常年开展“优秀干部、优秀班长、十佳小班”评先活动，让在普通岗位上的员工也有学习赶超的目标对象；其次坚持赏识教育，只要你身上有优点，我就表扬你。油矿开展了“六型”职工评选活动，涉及到职业道德、家庭美德、社会公德等多个方面，通过广泛的推荐、海选，收集事迹材料，整理、宣传、表彰，不仅对受表扬者本身是一种肯定和激励，同时也带动了身边的人。三是树立只有落后的方法，没有落后的职工的工作理念。通过特别施爱法、压担子法、瞪大眼睛找优点法等，来帮促后进赶先进。使职工真正“学有先进，赶有目标”在团队中形成新风正气。
　　四、坚持以人为本，以实实在在的行动关心人。感人心者，莫过于情，情感能催发动人的力量，而这种力量将决定人工作的态度和质量。思想政治工作必须坚持“以人为本”，为职工办实事、办好事，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。一是从职工的基本需求入手，改善办公、生活条件，为职工创造一个舒心的工作生活环境，这是职工的需要也是精神文明建设的需要。群众利益无小事，有时候一件小事能反射出企业领导者对待员工的态度。油矿野外生产的班站曾经因为远程输送过来的水质有问题，职工有怨言。油矿尝试了打水井、专车送水等多种方式，都未能根本解决，后来油矿在矿区内寻找到了合格的水源，把机关供应的纯净水全部省下来送到了班站（当时家用纯净水尚未普及），受到了职工的交口称赞。二是以心换心、以情动情，深入群众中去，把关心做在日常。冬送暖，夏送凉，八月十五的月饼、年三十的水饺，职工婚、丧、病、喜有工会和支部前去看望，天灾人祸有组织热情伸出援手，职工是企业的主人，要让职工时刻感受到家的温暖，方能以主人翁的姿态和精神对待工作。三是加强对困难职工的帮扶工作，引导职工以一颗感恩的心对待生活。 职工的困难对个人来说很大，但对企业来说可能就好解决一些。思想政治工作者要针对这一群体，多走访、多呼吁、多帮扶，为他们排忧解难，积极做好引导教育工作，鼓励他们走出困境。油矿曾有一名患大病的职工，因凑不起手术费而情绪失控。支部坚持进行家访，逢年过节去看望，组织大家为他捐款，让他知道企业没有放弃他，有很多很多的人在关心他、帮助他，使他逐步走出困境，以积极地心态面对生活。四是开展健康向上的文体活动，满足职工精神需求。以丰富多彩的文体活动倡导健康向上的生活方式，占领职工的业余文化阵地，快乐地工作健康地生活。
　　五、坚持言教与身教结合，严于律己、以身作则，以廉政教育警醒人。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”。要弘扬正气，同时要抵制歪风邪气，关键在干部，要防止职务腐败。一位社会学者曾经提出：一个真正有吸引力的企业，不在于他的薪酬，不在于他的机制，而在于他有一个公平、公正的竞争环境。企业在用人方面要做到任人唯贤，公平竞争，队伍才能形成向心力。经常性地进行廉洁自律教育，按照民主集中制的原则和程序选拔使用人才，是防止腐败，提高干部威望的有效手段。同时思想政治工作者不能放松对岗位工人的廉洁从业教育，要加强对特殊岗位、关键岗位的监控力度，进行风险评估，做到防患于未然，这既是对职工负责，也是对企业负责。
　　（作者单位:河南油田分公司第二采油厂）