工程企业政工工作如何提高实效性

来源 :企业文化·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:majunchigg
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  摘要:对于工程企业而言,政工工作是工程企业的基础工作之一,做好政工工作不但能够使工程企业的员工更加具有凝聚力,同时也能够及时的解决工程企业员工的思想问题,并引导工程企业员工以社会主义核心价值观为行为规范,通过主动积极的与党组织靠拢,来提高自身的专业能力和思想道德素质,进而更好地为企业做贡献。因此,工程企业应当对政工工作引起足够的重视,并在实际工作开展过程中努力的转变思想观念,增强实效性意识,确保政工工作能够得到有效的开展。
  关键词:工程企业; 政工工作; 实效性
  通过对工程企业政工工作的了解,工程企业政工工作要想提高实效性,首先就应当积极转变思想观念,增强实效性意识,其次应当坚持以人为本的理念,构建和谐企业,再次,应当坚持与时俱进,在创新中提高,使工程企业的政工工作能够在整体性和实效性方面得到有效的提高。因此,工程企业不但要对政工工作引起足够的重视,还应当结合企业的发展实际和国家形势和社会形势,制定有效的发展策略,保证工程企业的政工工作能够在开展过程中不偏离方向,并且取得阶段性胜利。
  一、工程企业政工工作,应转变思想观念,增强实效意识
  (一)工程企业政工工作,应认识到政工工作的重要性
  对于工程企业而言,政工工作不但是提高员工基本素质的重要工作,同时也是工程企业的基础工作之一。由于政工工作关系到员工的思想素质和道德建设,因此,做好政工工作对工程企业员工素质的提高和员工思想意识的提升有着重要作用。
  (二)工程企业政工工作,应紧跟形势,转变工作思路
  基于工程企业政工工作的重要性,工程企业在政工工作开展过程中,应当紧跟社会形势和国家形势,积极的转变工作思路,用最新的思想来武装员工和鼓舞员工,并且在政工工作中有效的选择最新的教育内容,使政工工作能够贴近现实紧跟形势,形成对员工的有效教育。
  (三)工程企业政工工作,应优化工作流程增强实效意识
  结合工程企业的发展实际,工程企业在政工工作中应当认识到政工工作的重要性,并且将实效意识贯穿到政工工作中,通过优化工作流程,增强实效意识来保證政工工作得到有效的开展,既提高政工工作的整体效果,又保证政工工作能够形成对员工思想意识的有效培养。因此,增强实效意识是工程企业政工工作的关键。
  三、工程企业政工工作,应坚持以人为本,构建和谐企业
  (一)工程企业政工工作,应重点关注党员干部和基层员工
  在工程企业政工工作中,党员干部和基层员工是政工工作的重要对象,也是政工工作开展过程中必须服务的群体。基于政工工作的特殊性,政工工作应当加强对党员干部和基层员工的关注,坚持以人为本的工作理念,使政工工作能够贴近党员干部和基层员工实际,更好地为党员干部和基层员工服务。
  (二) 工程企业政工工作,应以构建和谐企业为目标
  工程企业的政工工作虽然是为党员干部和基层员工服务的,但是其主要目标是为了构建和谐企业,使企业与员工能够形成良好的共生关系,既达到提高和培养员工思想道德素质的目的,又能够使员工能够以企业为家,更好的推动企业的发展,使员工能够与企业和谐共生。
  (三)工程企业政工工作,应提高工作的针对性
  由于工程企业施工项目较多,在具体的施工管理中员工层次差异较大,在具体的政工工作中,也应当认识到这一特点,提高政工工作的针对性,根据不同的员工群体采取不同的政工工作方式,使政工工作能够得到落实,并在总体的实效性和全面性上有所提高,更好地為企业员工服务。
  四、 工程企业政工工作,应坚持与时俱进,在创新中提高
  (一)工程企业政工工作,应与企业的发展形势相适应
  从目前工程企业政工工作来看,政工工作应当与企业的发展形势相适应,应当根据企业的发展目标及时的调整整个工作方向,使员工的思想道德素质和观念理念能够与企业的发展实际相适应,保证政工工作能够成为推动企业快速发展的重要基础,同时也为企业的快速发展提供完善的思想保障。
  (二)工程企业政工工作,应积极创新工作内容和工作方法
  由于工程企业与其他企业存在一定的差异,工程企业财政工作中应当积极创新工作内容和工作方法,做到根据员工的实际需要和企业的实际需要,采取有针对性的服务措施,保证政工工作能够在整体性、实效性和针对性方面得到加强,更好的满足工程企业的发展需要。
  (三)工程企业政工工作,应把握正确的工作原则
  基于工程企业政工工作特点,工程企业在政工工作中应当把握正确的工作原则,将全面性、针对性和有效性作为政工工作的重要工作原则,在具体的政工工作开展中形成有力的思想保证、行动保证和内容保证,有效的提高工程企业政工工作质量,使工程企业的政工工作能够在有效性上达标。
  五、结论
  通过本文的分析可知,政工工作是工程企业的重要基础工作之一,提高政工工作的实效性,不但能够更好的为工程企业服务,同时还能够满足工程企业的发展需要,使工程企业的员工素质和思想道德水平能够得到持续的提高。因此,工程企业的政工工作应当从多方面入手,有效结合工程企业的实际特点,使政工工作能够与时俱进以人为本,更好地为工程企业服务。
  参考文献:
  [1]贾晓峰.社会转型期我国中小企业职工思想政治工作研究[D].中北大学,2012.
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