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＂近年来,源于美国的金融危机对我国经济的影响可以说无处不在、无所不有。但是,如果简单地以此为理由,认为本企业原先签订的劳动合同的履行基础发生了重大变化,进而减薪、裁员,那么,该企业就存在滥用情事变更原则侵犯劳动者权益的可能。＂通过打官司拿回4万多元迟延支付工资及经济补偿的原先生日前说：＂我以前工作过的那个公司就犯了这样的错误。＂