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从组织行为学原理的角度出发,结合目前富士康员工工作态度、工作满意度和工作压力等特点,对富士康这样一家世界知名企业所发生的连续自杀事件进行了比较分析,阐述了企业在时代发展过程中需要加强管理措施。
富士康管理事件行为分析
【摘 要】
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从组织行为学原理的角度出发,结合目前富士康员工工作态度、工作满意度和工作压力等特点,对富士康这样一家世界知名企业所发生的连续自杀事件进行了比较分析,阐述了企业在时
【机 构】
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黑龙江大学2010级MBA秋季二班
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2011年19期
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