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摘 要：随着社会不断发展，科技不断进步，我国市场环境竞争愈演愈烈，企业文化在企业正常运行过程中起到了至关重要的作用，而思政工作对企业文化建设具有深远影响，所以，需要将企业思政工作落实到位。在企业建设过程中，思政工作不仅对企业文化建设影响进行深度分析，同时也强调了如何加强思政工作，进而促进企业可持续发展。
关键词：思政工作;企业文化建设;影响;措施
现阶段，在我国各个企业当中，思政工作直接影响企业发展，同时对企业文化建设起到至关重要作用。思政工作不仅可以树立良好价值观念，还能让企业内部具有一定的凝聚力，进而让自身在竞争市场中占有一席之地。因此，思想政治工作应该作为企业发展的首要任务，每一个企业管理者都需要加大力度对员工进行思想政治引领，才能保证企业管理建设更加高效。
一、思政工作与企业文化建设内涵
在企业管理背景下，为了满足社会经济以及政治发展需求，企业管理者要根据党政治理论，对企业员工进行思政教育。现阶段，是我国经济发展重要时期，人们自身思维也随着发生巨大变化，因此需要加强思政教育工作，并利用思政工作及時地解决企业员工遇到的问题，这样不仅能激发企业内部员工的爱国精神，还能催生员工的爱岗敬业意识，从而促进企业发展【1】。企业文化作为企业长期发展形成的重要观念，它主要的内容就是员工共同拥有的价值观。企业文化不仅仅局限于发展理念，也非常注重员工情感观念的形成和意识的培养等等，能从最根本上提升企业的凝聚力。
二、企业思政工作对文化建设影响
在企业文化建设的过程中，以企业经营的发展情况为切入点，并制定一系列相对应的体系，这样既能创新企业发展理念，还能促进企业可持续发展。企业思政工作主要的作用就是把控企业发展方向，不仅可以提升企业工作人员自身能力水平，还能够提升自身综合素质。下面是企业文化建设影响以及作用。
（1）思政工作有利于企业文化建设
思政工作本质意义就是加强企业所有工作人员思想互动，并让企业工作人员了解自身发展情况，了解企业重要决策以及改革方法，保证所有员工都可以参与到企业文化建设之中，以此形成良好三观。
（2）思政工作保障企业文化建设
人本主义作为企业文化建设重要思想，强调需要充分尊重员工自身发展情况，并符合企业发展需求。而思政工作可以让员工之间充分进行沟通与交流，进而让员工主人意识加强，树立主体意识以及责任意识，激发员工自身清理，实现企业文化建设人本化，从根本上提升企业文化建设水平。
（3）促进企业文化建设
在企业管理建设过程中，思政工作与企业文化相结合，以此促进企业科学合理发展。思政工作与企业文化之间共同沟通、共同交流、共同协调、共同结合，让两者之间进行相辅相成，共同推动企业可持续发展。思政工作与企业文化建设工作相结合不仅可以促进企业发展，还能提供足够保障。
三、加强企业思政工作的策略
（1）树立正确思政工作观念
企业文化建设需要根据社会发展需求，及时地融入到社会发展环境中。这时就需要要求各个企业在思政工作过程中，树立正确的思政工作理念，为建立完善企业新目标提供优质服务以及思想保证。同时，企业需要将党颁布指导方针以及政策落实到工作中，让企业思政工作在企业建设管理过程中起到至关重要的作用。
（2）构建思政工作宣传体系
思政工作是一项综合性工程，主要的特点涉及规模较广，内容非常复杂，因此，要想做好思政工作，就需要建立完善的宣传管理体系，保证思政工作建设可持续发展。企业在组织开展思政工作过程中，应该结合企业自身经营情况，建立完善的思政工作体系，促进企业文化建设创新进程【2】。同时，也可以借鉴国外企业教育思想观念以及先进模式，将先进思政工作与传统工作模式相结合，进而让企业思政工作成为人民重要表达意见的重要渠道，并促进企业文化建设快速发展。
（3）加强思政工作改革与创新
企业思政工作主要分为两大部分：第一，思想道德建设;第二，思想信念教育。在建立企业文化过程中，企业要想开展思政工作，就应该保证工作内容与企业自身思想体系相吻合，基于此，大力加强对企业思政工作改革与创新，并在实践过程中，不断地积累经验，进而让思政工作辅助文化建设相关工作。同时，企业需要借鉴其他公司的优点，弥补自身缺点以及不足，并强化自身思政工作模式，促进企业可持续发展。站在人文企业角度而言，科学合理进行深度探究，不仅可以加强企业员工之间沟通与交流，还能让员工对企业产生强烈信任感。
（4）加大企业思政的探索与推广
目前，要想加快企业文化建设，就应该及时地解决企业内部各个部门之间的利益，主要的目的就是减少内部员工之间矛盾问题【3】。因此，企业在开展思政工作过程中，需要将思政工作与企业文化管理充分融合在一起，并结合我国法律法规及时地解决企业内部员工之间所有矛盾问题，这样不仅保障企业员工经济利益，还能让员工保持对工作的热情。因此，合理有效地保证企业员工所有权益，才能促进员工与企业之间共同信任、共同监督、共同扶持、共同发展，最终推动企业文化管理可持续发展。
四、结束语
综上所述，在企业建设过程中，企业文化建设与思政工作对企业发展起到至关重要的作用，除此之外，思政工作可以推进企业文化建设，所以，企业要想在竞争环境中占有一席之地，就需要加强思政工作，这样不仅可以提高企业文化建设，还能提高企业管理质量，进而促进企业稳定发展。
参考文献：
[1] 闻辉平. 企业文化建设对思想政治工作的助力作用探索[J]. 青春岁月， 2019， 000（026）：348-349.
[2] 车茜. 浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的有机结合[J]. 锋绘， 2019， 000（010）：P.20-20.
[3] 胡珂. 探究企业文化建设对企业思想政治工作创新的促进[J]. 国际公关， 2019（10）.
关键词：思政工作;企业文化建设;影响;措施
现阶段，在我国各个企业当中，思政工作直接影响企业发展，同时对企业文化建设起到至关重要作用。思政工作不仅可以树立良好价值观念，还能让企业内部具有一定的凝聚力，进而让自身在竞争市场中占有一席之地。因此，思想政治工作应该作为企业发展的首要任务，每一个企业管理者都需要加大力度对员工进行思想政治引领，才能保证企业管理建设更加高效。
一、思政工作与企业文化建设内涵
在企业管理背景下，为了满足社会经济以及政治发展需求，企业管理者要根据党政治理论，对企业员工进行思政教育。现阶段，是我国经济发展重要时期，人们自身思维也随着发生巨大变化，因此需要加强思政教育工作，并利用思政工作及時地解决企业员工遇到的问题，这样不仅能激发企业内部员工的爱国精神，还能催生员工的爱岗敬业意识，从而促进企业发展【1】。企业文化作为企业长期发展形成的重要观念，它主要的内容就是员工共同拥有的价值观。企业文化不仅仅局限于发展理念，也非常注重员工情感观念的形成和意识的培养等等，能从最根本上提升企业的凝聚力。
二、企业思政工作对文化建设影响
在企业文化建设的过程中，以企业经营的发展情况为切入点，并制定一系列相对应的体系，这样既能创新企业发展理念，还能促进企业可持续发展。企业思政工作主要的作用就是把控企业发展方向，不仅可以提升企业工作人员自身能力水平，还能够提升自身综合素质。下面是企业文化建设影响以及作用。
（1）思政工作有利于企业文化建设
思政工作本质意义就是加强企业所有工作人员思想互动，并让企业工作人员了解自身发展情况，了解企业重要决策以及改革方法，保证所有员工都可以参与到企业文化建设之中，以此形成良好三观。
（2）思政工作保障企业文化建设
人本主义作为企业文化建设重要思想，强调需要充分尊重员工自身发展情况，并符合企业发展需求。而思政工作可以让员工之间充分进行沟通与交流，进而让员工主人意识加强，树立主体意识以及责任意识，激发员工自身清理，实现企业文化建设人本化，从根本上提升企业文化建设水平。
（3）促进企业文化建设
在企业管理建设过程中，思政工作与企业文化相结合，以此促进企业科学合理发展。思政工作与企业文化之间共同沟通、共同交流、共同协调、共同结合，让两者之间进行相辅相成，共同推动企业可持续发展。思政工作与企业文化建设工作相结合不仅可以促进企业发展，还能提供足够保障。
三、加强企业思政工作的策略
（1）树立正确思政工作观念
企业文化建设需要根据社会发展需求，及时地融入到社会发展环境中。这时就需要要求各个企业在思政工作过程中，树立正确的思政工作理念，为建立完善企业新目标提供优质服务以及思想保证。同时，企业需要将党颁布指导方针以及政策落实到工作中，让企业思政工作在企业建设管理过程中起到至关重要的作用。
（2）构建思政工作宣传体系
思政工作是一项综合性工程，主要的特点涉及规模较广，内容非常复杂，因此，要想做好思政工作，就需要建立完善的宣传管理体系，保证思政工作建设可持续发展。企业在组织开展思政工作过程中，应该结合企业自身经营情况，建立完善的思政工作体系，促进企业文化建设创新进程【2】。同时，也可以借鉴国外企业教育思想观念以及先进模式，将先进思政工作与传统工作模式相结合，进而让企业思政工作成为人民重要表达意见的重要渠道，并促进企业文化建设快速发展。
（3）加强思政工作改革与创新
企业思政工作主要分为两大部分：第一，思想道德建设;第二，思想信念教育。在建立企业文化过程中，企业要想开展思政工作，就应该保证工作内容与企业自身思想体系相吻合，基于此，大力加强对企业思政工作改革与创新，并在实践过程中，不断地积累经验，进而让思政工作辅助文化建设相关工作。同时，企业需要借鉴其他公司的优点，弥补自身缺点以及不足，并强化自身思政工作模式，促进企业可持续发展。站在人文企业角度而言，科学合理进行深度探究，不仅可以加强企业员工之间沟通与交流，还能让员工对企业产生强烈信任感。
（4）加大企业思政的探索与推广
目前，要想加快企业文化建设，就应该及时地解决企业内部各个部门之间的利益，主要的目的就是减少内部员工之间矛盾问题【3】。因此，企业在开展思政工作过程中，需要将思政工作与企业文化管理充分融合在一起，并结合我国法律法规及时地解决企业内部员工之间所有矛盾问题，这样不仅保障企业员工经济利益，还能让员工保持对工作的热情。因此，合理有效地保证企业员工所有权益，才能促进员工与企业之间共同信任、共同监督、共同扶持、共同发展，最终推动企业文化管理可持续发展。
四、结束语
综上所述，在企业建设过程中，企业文化建设与思政工作对企业发展起到至关重要的作用，除此之外，思政工作可以推进企业文化建设，所以，企业要想在竞争环境中占有一席之地，就需要加强思政工作，这样不仅可以提高企业文化建设，还能提高企业管理质量，进而促进企业稳定发展。
参考文献：
[1] 闻辉平. 企业文化建设对思想政治工作的助力作用探索[J]. 青春岁月， 2019， 000（026）：348-349.
[2] 车茜. 浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的有机结合[J]. 锋绘， 2019， 000（010）：P.20-20.
[3] 胡珂. 探究企业文化建设对企业思想政治工作创新的促进[J]. 国际公关， 2019（10）.