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随着我国加入WTO，公众对医疗卫生服务的要求不断提升，医院管理者开始认识到绩效管理在医院管理中重要意义。2005年卫生部也明确地将绩效管理与医院管理、医疗质量管理与持续改进、医疗安全、医院服务等一起作为对各级医院的重要考核与评价指标；护士长绩效管理是其重要的一个组成部分。通过实证与分析，逐步建立起公立医院护理人员的绩效考核制度，使医院管理更有力，医院发展最大化。