【摘 要】
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＜正＞企业数字化转型，在中国如火如荼地开展。那么，什么是数字化转型？如何做好数字化转型？如何提升数字化转型时期的领导力？有很多问题还需要探索（包括数字化与数智化的区别）。在当下，企业数字化转型所面临的挑战，也正是企业领导者们困惑与头痛的问题。本文基于优秀企业数字化转型的实践，提出了数字化转型时期的“J20”领导力模型，包括一体、二翼、三支柱，共五项核心能力。
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＜正＞企业数字化转型，在中国如火如荼地开展。那么，什么是数字化转型？如何做好数字化转型？如何提升数字化转型时期的领导力？有很多问题还需要探索（包括数字化与数智化的区别）。在当下，企业数字化转型所面临的挑战，也正是企业领导者们困惑与头痛的问题。本文基于优秀企业数字化转型的实践，提出了数字化转型时期的“J20”领导力模型，包括一体、二翼、三支柱，共五项核心能力。
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