刚进入职场的那一年，我在一家服装企业的策划部工作。策划部总监是大家公认的“灭绝师太”，工作风格雷厉风行，眼里容不得一粒沙子。下属如果犯了错让她逮住了，轻则批评教育，重则是工资奖金一起遭殃。
　　遭总监白眼的次数多了，我不免有些怨气。一次，我又因为一个策划做得让总监不太满意，被她骂了。晚上与同事小眉一起泡吧时，忍不住对小眉抱怨了总监几句。听了我的抱怨，小眉在对“灭绝师太”深恶痛绝的同时，也很同情我的遭遇，安慰我说，刚来公司都这样，她也是“在总监的骂声中成长”的，现在努力积累经验，等有了资本，想跳槽到哪就到哪。
　　小眉的话让我心里有了些许安慰。但第二天酒醒后，我便有些后悔了，后悔不该借着酒劲在同事面前说总监的不是，如果总监知道我在背后说她的坏话，那以后我的日子就没法混了。
　　很快，我的担忧变成了事实。自从与小眉在酒吧交谈后，我发现总监看我的眼神总是怪怪的，在平时的工作中，她总是刁难我。直到我在竞争副总监职位中败北，并无意中发现小眉与总监是大学同学后，我才知道自己遭遇了传说中的“伪白兔”。看着坐上副总监宝座的“伪白兔”假惺惺的面孔，我的心里像吞了一只苍蝇。
　　我选择了辞职。所谓“吃一堑长一智”，到了新公司后，深知祸从口出的我不再轻易相信别人，与同事交流总是有选择地保留。但怕什么就来什么，在我进公司半年的时候，部门来了一位叫安妮的同事。安妮性格活泼，为了能得到部门同事的认同，总喜欢与人套近乎。对我，也是一样。闲的时候，时不时过来跟我说几句话，姐长姐短地叫着我，一副不设防的样子。
　　但遭遇过别人暗算的我，对于她的热情，总是漠然处之。见我对她的热情不回应，安妮似乎并不在意，依然热情似火地对待我。
　　就在我天真地以为我“以小人之心度了君子之腹”，内心有了些许愧疚的时候，发生了一件事，让我彻底看清了安妮的真面目。
　　一天上班，我赶到公司正要上电梯，安妮给我发来一条短信，说她没吃早餐，让我帮她买份早餐。我想，还有10分钟才到上班时间，在楼下的麦当劳买份早餐用不了几分钟，况且我也没吃早餐，随手也给自己买一份。于是，我直奔公司旁边的麦当劳。但由于人多，等我买了早餐赶到办公室，上班时间已经过了5分钟。
　　本打算偷偷溜进去，却发现总经理也在办公室。这时，安妮和总经理的对话飘进了我的耳朵。总经理指着我的位置问安妮：“凌子呢？”安妮说：“谁知道，大概又睡过头了吧？”
　　安妮的话让我呆住了，在总经理的注视下，我尴尬地走向自己的位置。坐下后，我思索了一下，提着给安妮买的早餐，当着总经理的面递给她，然后向总经理说：“对不起徐总，我今天迟到了。安妮托我给她买早餐，因为人多，排队的时间长了些，下次我不会了。”说这些话时，我没有说也为自己买了早餐，装做完全是出于同事友谊“助人为乐”的样子，目的是让总经理知道安妮的为人。
　　这下轮到安妮难堪了。我坐回位置时，同事杨娜问我：昨天他们每个人都收到了总经理要来办公室检查工作的邮件，问我收到没有？我说没有。杨娜说：“安妮这人真是，没抄送给你就算了，怎么还挑这个时间让你买早餐，是不是故意要整你？”
　　我对安妮构成了威胁吗？杨娜为什么要将这些告诉我，她和安妮之间有着怎样的恩怨？虽然这次我以其人之道还治其人之身，但我无法保证下次会全身而退。于是，在纠结了许久后，为了躲开办公室尔虞我诈的复杂人际关系，我主动申请去了外地的分公司。
　　但是，有人的地方“伪白兔”便防不胜防。仔细想想，“伪白兔”其实并不可怕，只要你学会策略地应对，秉持工作与生活截然分开的原则，不给他们可趁之机，他们便不会伤害到你。相反，我们却可以从他们身上学会许多职场的生存法则。