【摘 要】
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<正>一、人力资源管理对电力企业发展的重要性目前,我国电力行业竞争较为激烈,人才逐渐成为核心竞争力,电力企业要想在激烈的竞争形势中获得更大的发展,就必须充分发挥人力资
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<正>一、人力资源管理对电力企业发展的重要性目前,我国电力行业竞争较为激烈,人才逐渐成为核心竞争力,电力企业要想在激烈的竞争形势中获得更大的发展,就必须充分发挥人力资源管理的功效,建立科学的人才管理机制,对于增强电力企业员工向心力,实现利益最大化具有重要意义。二、现阶段电力企业人力资源管理工作中存在的问题1.人力资源管理缺乏专业人才。现阶段人才已经成为电力企业的核心竞争力,但部分电力企业难以转
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