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第一步：遵循SMART原则，制定“绩效目标”；第二步：像对待客户一样，向员工销售“绩效目标”；第三步：通过推行精益，实现“绩效目标”；第四步：反馈绩效结果，庆祝“绩效提升”。
推行精益和绩效管理
【摘 要】
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第一步：遵循SMART原则，制定“绩效目标”；第二步：像对待客户一样，向员工销售“绩效目标”；第三步：通过推行精益，实现“绩效目标”；第四步：反馈绩效结果，庆祝“绩效提升”。
【出 处】
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中国机电工业
【发表日期】
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2011年4期
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