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医院绩效考核分为医院主导型和政府主导型，深入推动绩效管理实施，可以从创新绩效考核方法、科学设计指标权重、完善考核结果应用体系等方面着手。
医院绩效考核存在的问题及改进方式
【摘 要】
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医院绩效考核分为医院主导型和政府主导型，深入推动绩效管理实施，可以从创新绩效考核方法、科学设计指标权重、完善考核结果应用体系等方面着手。
【机 构】
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西安交通大学医学部公共卫生学院,西安市中心医院人事科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年5期
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