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中国现行的退休年龄规定,基于性别和身份的区别对待,相差5-10年。＂男女同龄退休＂成为现阶段中国妇女运动和人权保障事业努力争取的一个重要目标。对此,中国社会、政府决策者、学术界甚至妇女本身,都有各不相同的看法。是什么因素导致人们特别是不同职业、性别和社会身份的人,做出支持或反对同龄退休的选择？本文通过对不同地区、群体、性别等就业者的实证研究,探讨制约她/他们做出不同选择的个人、家庭、工作单位、经济、社会观念等复杂因素,以期有针对性、有区别、分阶段地逐步解决退休年龄强制性差别对待的问题。