今年以来，国家能源集团销售集团天津分公司站在新起点，牢记新使命，制定新目标，围绕销售集团党委各项工作要求，创新开展党建工作，亮點纷呈。
　　一是党建工作责任制落实更加到位。将党建责任层层分解，以清单化、台账化管理落实责任一目了然。二是决策管理更加明晰了。充分发挥支委会前置决策作用，在“三重一大”事项决策方面发挥了把方向保大局的作用。三是党员教育管理更加严格了。推行了党建工作月度考核机制和党员积分制管理，全部组织生活都纳入积分范围，按月积分，积分结果与年度评先选优、民主评议结果挂钩。四是“党员微课堂”发挥了大作用。每周三调度会后，固定开展的党员“微课堂”由党员轮流主讲，内容丰富，切合实际，占时短，效果好。五是“智慧党建”引领，更加科学化了。通过“智慧党建”平台集党员管理、组织生活、学习教育、积分排名、党费收缴等近20项模块于一体，使党员可以通过“一体化”平台完成所有的学习教育、关系转接、民主评议、思想交流等活动，工作效率得到明显提高。六是党建+模式发挥得更突出了。分公司调运贸易部门实行晨会+党建、安质计量部带头落实了安全+党建等，化验室将组织生活会的形式引入部门管理，党建工作充分融入到分公司各项工作中。