【摘 要】
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DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2106-5640-4323 摘 要：随着人口的不断增多，事业单位的人力资源管理工作的负担也越来越重。因此，提高工作人员工作积极性的重要性不言而喻，而其中激励机制的运用是提高事业单位工作人员工作质量的重要保证。对此，本文对在事业单位人力资源管理工作中如何对激励机制合理的运用进行论述与研究，并提出具体有效的策略，希望事业单位中激励机制的合
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DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2106-5640-4323 摘 要：随着人口的不断增多，事业单位的人力资源管理工作的负担也越来越重。因此，提高工作人员工作积极性的重要性不言而喻，而其中激励机制的运用是提高事业单位工作人员工作质量的重要保证。对此，本文对在事业单位人力资源管理工作中如何对激励机制合理的运用进行论述与研究，并提出具体有效的策略，希望事业单位中激励机制的合
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