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如今,中西部地区人才的大量流失已是不争的事实,这与该地区人才的大规模引进是并存的。笔者先对这一现实进行了简单的说明,然后,对引进后人才的流失原因加以多角度的剖析,在论文的最后一部分,提出了一些可行性较强的对策与建议。笔者认为,上下如果没有大的动作,措施在执行中打了折扣,这一问题就很难得到彻底解决。