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摘 要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，强调要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍[1]。加强对新任领导干部的教育管理，既是各级党委贯彻落实中央干部队伍建设精神的重要任务，也是摆在新任领导干部面前的重要课题。本文就新任领导干部在新起点如何端正态度、把准方向、干净担当等方面提出建议，引导领导干部不断提升素质能力，适应新岗位、作出新业绩。
关键词：新任;领导干部;新起点;把握;关键
领导干部是党的各项事业发展的中坚力量。作为新任领导干部，在职位到了一个新高度、事业开始一个新起点的时候，要静下心来认真思考如何走好今后的人生道路，做一个让组织放心、让群众满意的好干部。
1.正确对待职位晋升，时刻保持清醒认识
职业发展、职位晋升是人生成长过程中的大事。是哪些因素促成干部的成长进步？对这个问题，每个人心里应该都会有一个“答案”。比如有的认为，我工作勤奋、业绩突出，是自己干出来的;有的认为，我处事周全、群众基础好，是大家推荐出来的;可能还有的认为，我有关系、有背景，是领导提携帮助的結果，等等。这些都是从个人角度，或者放大某一个因素得出的结论。那么对不对呢？只有把这个问题弄清楚，干部今后的路才能走得更好、更远。
个人的成长进步离不开党的事业这个平台。泥泞路上的宝马，永远跑不过高速路上的夏利，说明平台很重要。任何人，无论素质能力如何，如果不能找到适合自己的平台和道路，即便付出百倍努力，可能也是事倍功半，更不会有很高的成长空间。因此，站到一个新高度，一定要把双脚落在实地，看看自己脚下的台阶、感谢承载自己的台阶，深刻认识到是党的各项事业给干部提供了干事创业的舞台，只有党的事业平台越宽广，干部的舞台才能更高光。
个人的成长进步离不开组织的关怀培养。习近平总书记强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。组织对干部关怀有温度、培养有力度，干部才能成长有速度、发展有高度[2]。对个人来讲，父母给予了我们血肉之躯，组织赋予了我们政治生命。干部的成长进步离不开组织的细心关怀和长期培养。千里马常有而伯乐不常有。面对职位晋升，新任领导干部要喝水不忘挖井人，把感恩组织当作一种政治责任，化为行为自觉和工作动力，以饱满的状态和优异的成绩回馈组织。
个人的成长进步离不开群众的信任支持。各级党委选用干部，民主推荐是关键一环。只有得到群众认可、推荐，干部才有机会走到领导岗位。但是，得票高低固然重要，但如果不是把精力用在工作干事上，因怕丢选票，该管的不敢管了，该抓的不敢抓了，无疑是本末倒置、走入误区。干部要想继续赢得群众信任拥护，只有时刻不忘为民初心，踏踏实实干实事、勤勤恳恳创业绩，真正把单位发展好了、群众利益维护好了，群众自然会推荐你，组织才会认可你。
2.把政治建设摆在首位，强化政治本领锤炼
政治属性是政党的本质属性，政治建设是政党的根本性建设，更是党组织选人用人的第一标准。新任领导干部都经过了组织考察，政治上比较过硬。但政治素质是一个动态变化的过程，现在比较过硬，并不代表今后也过硬。如果放松了锤炼提升，就有可能出现政治滑坡、甚至倒退。新任领导干部强化政治锤炼，要做到五点[3]。
要强化政治忠诚。政治忠诚就是共产党人的基本政治伦理，是对党的政治事业、政治信念、政治理想等的坚守奉献，它不是有条件而是无条件的，最重要的就是要把党放在心中最高位置，把忠诚于党落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。
要强化政治定力。政治定力，就是在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确政治立场、保持正确政治方向的能力。进入新时代，党的事业还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，这就要领导干部必须保持政治定力、坚定必胜信心，在重大原则和大是大非问题上心明眼亮、旗帜鲜明，高举旗帜跟党走，心有定力稳步行。
要强化政治能力。习近平总书记指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险、辨别政治是非的能力。领导干部无论从事何种工作，凡事算清政治账、经济账、社会账，把负责的工作放到大局中去思考推进，提升政治能力，防范政治风险，担起政治使命。
要强化政治自律。政治自律是一种以讲政治为前提，严格遵守党的政治纪律和政治规矩的自我约束。严明的政治纪律，高度的政治自律，既是维持党的生机与活力的“保鲜剂”，也是维护党的团结和集中统一的“定盘星”。对领导干部来讲，政治自律就是政治素质的“底板”，不论是想问题、办事情，还是作决策，都要把政治纪律和政治规矩挺在最前面，自觉做政治上的明白人、老实人。
3.自觉接受监督约束，净化为人做事之本
公生明，廉生威。作为领导干部，必须在加强自身建设、提高廉洁从业水平上起到表率榜样作用。应该说，廉洁从业是领导干部终生的必修课。
规范用权行为。当前，反腐败斗争已经取得了压倒性胜利。但党中央的反腐败工作力度没有减弱，不是权宜之计，而是永远在路上。领导干部手中都有一定权力，但权力大，受的关注就多。组织会关注你，看你是不是履职尽责;下级会关注你，看你是不是秉公用权;员工群众会关注你，看你是不是为民办事。因此，工作中一定要秉公用权，牢记权力姓公不姓私，只能用来为党分忧、为企业干事、为职工群众谋利益，绝不能把权力异化为谋取私利的工具;要按党纪法规的规章制度办事，对于纪律规定，领导干部一定要先学一步、学深一点、学实一些，不仅要做所管方面的业务专家，也要做纪律专家，严以律己、严管业务、严带队伍。
自觉慎初慎微。在领导岗位面对的诱惑和“围猎”非常多，必须要严防第一次、守住第一关。大量的事例也表明，第一道“防线”守不住，往往就会“兵败如山倒”;第一道“闸门”关不严，欲望的“洪水”就会一泻千里。领导干部要从小事小节做起，千万不要占小便宜。特别是对很多禁止性规定，千万不能在思想上还存在模糊认识、侥幸心理，存在“搭便车”、占公家便宜的心态，更不能有打着为单位协调工作、争取支持的旗号，在工作中夹带私货，为自己或他人送人情、谋私利的行动，切实规范好履职行为。要正确处理人情往来。来而不往非礼也，光进不出、多进少出肯定有问题。新任领导干部一定要擦亮眼睛、坚持原则，高度警惕“水滴石穿”的贿赂。
培养良好家风。习近平总书记多次强调：每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。因此，新任领导干部要把家风建设放在重要位置，与家人一道，保持相对朴素的生活习惯，培养健康的情趣爱好，不流连于交友应酬、不沉迷于玩物攀比、不贪恋于奢侈豪华，对吃请、钱物要慎之又慎，绝不能开家庭的“后门”。处理工作事务时，要自觉与家庭生活隔离，不用职权处理家务，不让家人介入工作，严防有些人走“夫人路线”“公子路线”。
参考文献：
[1] 习近平.努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍[J].求是.2019/02.
[2] 杨江，万幸.组织关怀有温度、培养有力度，干部成长有速度、发展有高度[J].人民论坛.2017（5）.
[3] 本刊首席时政观察员.政治忠诚 政治定力 政治担当 政治能力 政治自律 考察干部要把好政治首位关.领导决策信息[J].2018（23）：10-11.
关键词：新任;领导干部;新起点;把握;关键
领导干部是党的各项事业发展的中坚力量。作为新任领导干部，在职位到了一个新高度、事业开始一个新起点的时候，要静下心来认真思考如何走好今后的人生道路，做一个让组织放心、让群众满意的好干部。
1.正确对待职位晋升，时刻保持清醒认识
职业发展、职位晋升是人生成长过程中的大事。是哪些因素促成干部的成长进步？对这个问题，每个人心里应该都会有一个“答案”。比如有的认为，我工作勤奋、业绩突出，是自己干出来的;有的认为，我处事周全、群众基础好，是大家推荐出来的;可能还有的认为，我有关系、有背景，是领导提携帮助的結果，等等。这些都是从个人角度，或者放大某一个因素得出的结论。那么对不对呢？只有把这个问题弄清楚，干部今后的路才能走得更好、更远。
个人的成长进步离不开党的事业这个平台。泥泞路上的宝马，永远跑不过高速路上的夏利，说明平台很重要。任何人，无论素质能力如何，如果不能找到适合自己的平台和道路，即便付出百倍努力，可能也是事倍功半，更不会有很高的成长空间。因此，站到一个新高度，一定要把双脚落在实地，看看自己脚下的台阶、感谢承载自己的台阶，深刻认识到是党的各项事业给干部提供了干事创业的舞台，只有党的事业平台越宽广，干部的舞台才能更高光。
个人的成长进步离不开组织的关怀培养。习近平总书记强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。组织对干部关怀有温度、培养有力度，干部才能成长有速度、发展有高度[2]。对个人来讲，父母给予了我们血肉之躯，组织赋予了我们政治生命。干部的成长进步离不开组织的细心关怀和长期培养。千里马常有而伯乐不常有。面对职位晋升，新任领导干部要喝水不忘挖井人，把感恩组织当作一种政治责任，化为行为自觉和工作动力，以饱满的状态和优异的成绩回馈组织。
个人的成长进步离不开群众的信任支持。各级党委选用干部，民主推荐是关键一环。只有得到群众认可、推荐，干部才有机会走到领导岗位。但是，得票高低固然重要，但如果不是把精力用在工作干事上，因怕丢选票，该管的不敢管了，该抓的不敢抓了，无疑是本末倒置、走入误区。干部要想继续赢得群众信任拥护，只有时刻不忘为民初心，踏踏实实干实事、勤勤恳恳创业绩，真正把单位发展好了、群众利益维护好了，群众自然会推荐你，组织才会认可你。
2.把政治建设摆在首位，强化政治本领锤炼
政治属性是政党的本质属性，政治建设是政党的根本性建设，更是党组织选人用人的第一标准。新任领导干部都经过了组织考察，政治上比较过硬。但政治素质是一个动态变化的过程，现在比较过硬，并不代表今后也过硬。如果放松了锤炼提升，就有可能出现政治滑坡、甚至倒退。新任领导干部强化政治锤炼，要做到五点[3]。
要强化政治忠诚。政治忠诚就是共产党人的基本政治伦理，是对党的政治事业、政治信念、政治理想等的坚守奉献，它不是有条件而是无条件的，最重要的就是要把党放在心中最高位置，把忠诚于党落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。
要强化政治定力。政治定力，就是在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确政治立场、保持正确政治方向的能力。进入新时代，党的事业还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，这就要领导干部必须保持政治定力、坚定必胜信心，在重大原则和大是大非问题上心明眼亮、旗帜鲜明，高举旗帜跟党走，心有定力稳步行。
要强化政治能力。习近平总书记指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险、辨别政治是非的能力。领导干部无论从事何种工作，凡事算清政治账、经济账、社会账，把负责的工作放到大局中去思考推进，提升政治能力，防范政治风险，担起政治使命。
要强化政治自律。政治自律是一种以讲政治为前提，严格遵守党的政治纪律和政治规矩的自我约束。严明的政治纪律，高度的政治自律，既是维持党的生机与活力的“保鲜剂”，也是维护党的团结和集中统一的“定盘星”。对领导干部来讲，政治自律就是政治素质的“底板”，不论是想问题、办事情，还是作决策，都要把政治纪律和政治规矩挺在最前面，自觉做政治上的明白人、老实人。
3.自觉接受监督约束，净化为人做事之本
公生明，廉生威。作为领导干部，必须在加强自身建设、提高廉洁从业水平上起到表率榜样作用。应该说，廉洁从业是领导干部终生的必修课。
规范用权行为。当前，反腐败斗争已经取得了压倒性胜利。但党中央的反腐败工作力度没有减弱，不是权宜之计，而是永远在路上。领导干部手中都有一定权力，但权力大，受的关注就多。组织会关注你，看你是不是履职尽责;下级会关注你，看你是不是秉公用权;员工群众会关注你，看你是不是为民办事。因此，工作中一定要秉公用权，牢记权力姓公不姓私，只能用来为党分忧、为企业干事、为职工群众谋利益，绝不能把权力异化为谋取私利的工具;要按党纪法规的规章制度办事，对于纪律规定，领导干部一定要先学一步、学深一点、学实一些，不仅要做所管方面的业务专家，也要做纪律专家，严以律己、严管业务、严带队伍。
自觉慎初慎微。在领导岗位面对的诱惑和“围猎”非常多，必须要严防第一次、守住第一关。大量的事例也表明，第一道“防线”守不住，往往就会“兵败如山倒”;第一道“闸门”关不严，欲望的“洪水”就会一泻千里。领导干部要从小事小节做起，千万不要占小便宜。特别是对很多禁止性规定，千万不能在思想上还存在模糊认识、侥幸心理，存在“搭便车”、占公家便宜的心态，更不能有打着为单位协调工作、争取支持的旗号，在工作中夹带私货，为自己或他人送人情、谋私利的行动，切实规范好履职行为。要正确处理人情往来。来而不往非礼也，光进不出、多进少出肯定有问题。新任领导干部一定要擦亮眼睛、坚持原则，高度警惕“水滴石穿”的贿赂。
培养良好家风。习近平总书记多次强调：每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。因此，新任领导干部要把家风建设放在重要位置，与家人一道，保持相对朴素的生活习惯，培养健康的情趣爱好，不流连于交友应酬、不沉迷于玩物攀比、不贪恋于奢侈豪华，对吃请、钱物要慎之又慎，绝不能开家庭的“后门”。处理工作事务时，要自觉与家庭生活隔离，不用职权处理家务，不让家人介入工作，严防有些人走“夫人路线”“公子路线”。
参考文献：
[1] 习近平.努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍[J].求是.2019/02.
[2] 杨江，万幸.组织关怀有温度、培养有力度，干部成长有速度、发展有高度[J].人民论坛.2017（5）.
[3] 本刊首席时政观察员.政治忠诚 政治定力 政治担当 政治能力 政治自律 考察干部要把好政治首位关.领导决策信息[J].2018（23）：10-11.