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如何找到适合自己企业的具有领导力的管理人才?企业如何进行管理人才的选拔培养?这些都是企业人力资源管理需要面对的现实问题。本文从人力资源的角度分析情商素养在提高领导力方面的关键作用,阐述了企业管理人员的职场定位及情商培养的具体思路。
浅议情商在人力资源管理中的运用——从企业管理人才的选拔培养谈起
【摘 要】
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如何找到适合自己企业的具有领导力的管理人才?企业如何进行管理人才的选拔培养?这些都是企业人力资源管理需要面对的现实问题。本文从人力资源的角度分析情商素养在提高领导
【机 构】
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南京师范大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年02期
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