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随着科技时代的发展,我国园林市场的规模不断扩大,各园林企业间的市场竞争日渐激烈。因此,园林企业人力资源管里体系的建设是当下时代发展的必然趋势。论文先是对园林企业人力资源管理体系建设的重要性进行了简述,后又对现阶段园林企业人力资源管理存在的问题以及解决措施展开了深度的探讨。此次探讨的主要目的是为了加强园林企业的人力资源管理,促进园林企业人力资源管理体系的建立。