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现代企业的稳定与发展,要靠先进的科学技术,靠先进的管理方式,更要靠人才.人才是企业的之本,利润之源,特别是我国加入WTO后,经济市场与国际接轨,市场竞争更加激烈,人才竞争将日益成为市场竞争的焦点,对于国有企业,特别是大型国有企业,建立并不断完善人力资源的管理与开发新机制,有着极为重要的意义.rn