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四、对航天实施绩效管理的认识航天人才队伍的特点对绩效管理提出了更高的要求：◆航天属于大系统工程管理，涉及的业务专业多、岗位种类多、从业人数多，要求系统性强；
推进绩效管理培育一流航天队伍（下）
【摘 要】
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四、对航天实施绩效管理的认识航天人才队伍的特点对绩效管理提出了更高的要求：◆航天属于大系统工程管理，涉及的业务专业多、岗位种类多、从业人数多，要求系统性强；
【机 构】
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中国运载火箭技术研究院物流中心,中国运载火箭技术研究院
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2007年9期
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