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新世纪以来,数据逐渐成为一种生产因素.在大数据时代,传统的人力资源管理模式逐渐无法适应庞大数据带来的生产力的变革.想要谋求绝对的竞争力和发展的优势,必须创新和变革,逐渐过渡到适合大数据时代的新的人力资源管理模式.
浅析大数据时代人力资源管理创新模式
【摘 要】
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新世纪以来,数据逐渐成为一种生产因素.在大数据时代,传统的人力资源管理模式逐渐无法适应庞大数据带来的生产力的变革.想要谋求绝对的竞争力和发展的优势,必须创新和变革,逐
【机 构】
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北京外企人力资源服务有限公司
【出 处】
：
广东经济
【发表日期】
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2017年10X期
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