【摘 要】
:
随着社会不断发展,国企的发展速度不断提升.当前国企在发展的过程中,需要遵循现代管理体制的要求,对企业内部的管理工作以及各项工作内容进行改革才能更好的发展.很多国企在
【机 构】
:
大冶有色金属有限责任公司矿业分公司党委工作部
论文部分内容阅读
随着社会不断发展,国企的发展速度不断提升.当前国企在发展的过程中,需要遵循现代管理体制的要求,对企业内部的管理工作以及各项工作内容进行改革才能更好的发展.很多国企在发展的过程中,已经建立了现代管理体制,并且对这个体制进行了逐步的完善,政工工作已经成为企业发展过程中的一个重要组成部分.但是,当前在进行政工工作的过程中,还面临一定的问题,需要对这些问题进行深入的分析,并且采取有效的措施来解决,才能更好的开展政工工作.本文就现代管理体制下国体政工工作进行相关的分析和探讨.
其他文献
近年来,国资委陆续出台一系列依法治企相关政策规定,贯彻落实全面依法治国战略,大力推动法治国企建设,国有企业法律工作体系不断健全、依法治企能力得到提升.但相对于经济全
本文介绍了吉林市农民专业合作社的现状及在农村经济建设中发挥的重要作用,总结了其存在的主要问题,提出了进一步发展农民专业合作社的建议.
国有企业掌握着我国的国民经济的命脉,关系着国计民生,大量的案例表明,国有企业风险管理的失效说明了国有企业实施内部控制和制度优化的必要性.因此,国有企业应该加强内部控
在计算机语言教学中结合学生实际情况,采用3W2H思维模式、游戏实例、行为导向教学法、分散式考试等方法从简单到复杂,循序渐进的使学生熟练掌握计算机常用的程序开发语言,从
摘要:当前,我国农业和农村经济发展的环境发生了很大的变化,新旧问题相互交织,情况更加复杂。为此,我们必须紧密结合当前农业和农村经济发展的新形势和新特点,采取及时有效的应对之策。本文在简单总结了国内一些学者观点的基础上,提出了解决“三农”问题的基本对策。 关键词:“三农”问题;对策;城乡一体化 中图分类号:F320 文献标识码:Adoi:10.3969/j.issn.1672-3309(x).2
分析澳洲TAFE 模式的成功经验,探讨我国高职扩招百万的现实意义,总结高职扩招的内涵实质,办更高水平的高职教育.
摘 要 本文主要探讨了煤炭企业人力资源管理存在的问题,并提出作为煤炭企业,要采取积极有效的人力资源管理策略,牢固树立以人为本的管理理念、建立完善有效的激励机制、加强企业员工素质的提升,才能实现可持续发展,方能在市场竞争中立于不败之地。 关键词 煤炭企业 人力资源管理 问题 对策 中图分类号:F270 文献标识码:A 一、人力资源管理概述 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物
随着经济的迅速发展与时代的进步,社会各样各业的发展也朝着技术创新型的方向不断发展,办公室自动化也逐渐实现,提高了办公室的办事效率.在医院管理体系中使用现代化信息技术
“民生新闻”,就是关注普通人的生存和生活状态,以及与他们切身利益相关的社会政治、经济、文化建设等方面的新闻.民生新闻以民生、民情、民意为主要关注点,以老百姓身边的事
本文首先对加强新常态下统计基层基础建设的意义进行了阐述,然后分析了当前统计基层基础建设工作开展方面遇到的问题,最后着重提出了相关的实施优化建议,以期为相关课题的研