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知识分享是知识管理中最重要的议题。本研究主要参考IPO团队运作模式，探讨知识分享在影响资讯系统开发团队效能中所可能产生的中介效果。文章以现实资讯系统开发团队为研究对象，运用层次回归分析法进行分析，结果发现，不管是成员的自我效能、团队互动还是团队成员信任，对于知识分享均有相助的正向影响。进一步的研究更发现，知识分享在自我效能与团队效能、团队互动与团队效能、以及团队信任与团队效能的关系上扮演中介的角色。