绩效管理 为税收工作注入新活力——税务系统推进绩效管理4.0版

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事件回顾:2016年,是国家税务总局大力推行绩效管理工作的第三年,将重点围绕“三年创品牌”升级推行绩效管理4.0版。绩效管理4.0版的总体思路是:遵循“实现平滑平稳升级”的总原则,立足于保持现行制度体系相对稳定,以规范指标设置和完善运行机制为重点,对3.0版运行中发现的问题认真加以改进,力求形成相对成熟定型的绩效管理制度体系和运行机制。 Event Review: In 2016, the third year of the State Administration of Taxation to vigorously promote performance management, the Company will focus on the implementation of Performance Management version 4.0 around the “three-year brand upgrade.” The general idea of ​​Performance Management Version 4.0 is: Follow the general principle of “Smooth and Stable Escalation”. Focusing on keeping relative stability of current system and focusing on standardizing index setting and perfecting operation mechanism, the problems found in version 3.0 operation Seriously to improve, and strive to form a relatively mature performance management system and operating mechanism.
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