众多IT公司或陷裁员风波，或被裁员传言中伤。
　　
　　或由于业务结构型调整，或迫于激烈的竞争，或处于合并后的阵痛之中，IT公司裁员的理由很多，但真正的原因只有一个，那就是降低成本。
　　成本、成本，要命的成本。
　　虽然最近英特尔和IBM都直接或间接否认了裁员上万甚至上10万的谣言，但不可否认的是，各ICT巨头都在为尽可能地降低成本而苦恼，裁员似乎不可避免。
　　
　　迫于战略调整需要
　　
　　本来过得还算滋润的IBM，最近也着实为裁员谣言而闹心。有谣传说IBM将裁员10万人，甚至更多，这对于总员工约为35万的IBM来说，简直是个开不起的玩笑。
　　近日，一个名叫Robert X. Cringely的作家、记者在博客文章中称，由于IBM运营状况不佳，急需重组，可能启动一项超过10万人的裁员计划。文章一出便引起轩然大波，IBM的高层和工会都反应强烈，前者发内部邮件辟谣，安抚受裁员传闻惊吓的员工；更搞笑的是，后者甚至号召员工“罢工”一刻钟、抗议这个“可能具有地震般效果”的裁员传言。
　　尽管在2006年，IBM收入为914亿美元（惠普全年营收917亿美元），暂时让出了世界IT公司霸主地位，但IBM保持着比较令人满意的盈利状态。Annex Research调查公司总裁、分析师Bob Djurdjevic认为，为了实现自己的外包目标，IBM可能结构性裁员上千人，“上10万人数的裁员根本不可能”。
　　正所谓“无风不起浪”，有业内人士认为，IBM裁员也许并不是空穴来风。IBM目前还处于从低增长向高增长领域转移的战略调整中，势必对全球范围内的员工进行重新分配，因此其可能的战略选择就是，在工资低的国家和地区增加雇员数量，提高外包业务份额。最近数月内，IBM把许多关键的运作转移到印度和中国，这必将会影响其美国本土员工的结构组成。
　　就在5月初，IBM的美国IT服务部门决定裁员1300多人，受到波及的领域主要包括计算机服务器系统业务、技术整合和管理以及财经服务。其实，早在4月17日发布2007年第一季度财报时，IBM就曾表示，将在美国削减运营支出。
　　尽管IBM交上了一份令人满意的财报，但眼尖的人还是挑出了其中蕴含的“杀机”——IBM来自美国本土的营收还占总收入的“大头”，但相比欧洲和亚太地区两位数的同比增长来说，其1%的营收增长多少有些说不过去。IBM首席财务官Mark Loughridge就曾表示，IBM美国本土的第一季度的业绩明显疲软。
　　而近日也有分析人士表示，IBM虽然看起来运转良好，收入、利润等也在持续增长，但其每个员工创造的价值还不太令人满意，庞大的人员组织架构显然制约公司的成本控制，如何让每个员工的工作“更有效”、“更有成果”是值得IBM考虑的问题。
　　
　　竞争激烈惹的祸
　　
　　“我们要继续大力削减成本、提高利润，有可能进一步重组，裁员在某种程度上是不可避免的。”说这句话的不是别人，正是惠普CEO马克