放水养鱼:西门子的用人之道

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在外资企业林立的苏州市,苏州西门子电器有限公司不同寻常:由国有企业演变而来,经历了中德合资、德国独资的变更,员工历经数次裁员.正因为有此番经历,苏州西门子电器有限公司格外珍惜西门子的品牌和人才,公司每年用于员工的培训费达200万元,给员工提供了发展平台及安全感,“企业不能因为员工有可能跳槽,就不培养员工,如果这样,岂不是恶性循环?”苏州西门子电器有限公司“放水养鱼”,以人为本的经营理念不无启迪.
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