【摘 要】
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伴随着我国经济社会的快速发展,各领域各行业的单位企业对于内部管理不断进行优化改革,我国事业单位的发展正处于稳步有序发展阶段,但随着社会需求的转变,我国事业单位对于人
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伴随着我国经济社会的快速发展,各领域各行业的单位企业对于内部管理不断进行优化改革,我国事业单位的发展正处于稳步有序发展阶段,但随着社会需求的转变,我国事业单位对于人力资源管理的要求愈发严格,因此,事业单位人力资源管理面临着更高的挑战.事业单位人力资源管理是内部管理的重要组成部分之一,直接影响着事业单位的发展和生存以及提高综合竞争力,当下事业单位在人力资源管理方面还存在着一定的不足,本文试探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的不足以及重要作用进行阐述、分析,以供相关人士参考.
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