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绩效管理是企业人力资源管理系统的重要组成部分.随着市场经济的飞速发展,各个单位机构都在不断完善自身的管理体系,以促进企业整体管理水平良性化健康发展;而加强企业内部的人事管理,是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系重心所在.文章在提出人最佳力资源管理对企业绩效有着密不可分的关系.
浅谈最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理系统的重要组成部分.随着市场经济的飞速发展,各个单位机构都在不断完善自身的管理体系,以促进企业整体管理水平良性化健康发展;而加强企业内部的
【机 构】
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包头市专家服务中心
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2018年15期
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