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在市场竞争日趋激烈的时代,烟草公司需要通过人力资源管理提升增强企业的运作效率,统筹经济效益和社会效益之间的关系,找准平衡点,培养高素质管理人才,树立企业品牌。本文主要围绕烟草公司人力资源管理策略展开讨论,指出烟草公司需要完善人力资源管理体系,促进企业健康持续发展。
烟草公司人力资源管理提升及其策略探讨
【摘 要】
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在市场竞争日趋激烈的时代,烟草公司需要通过人力资源管理提升增强企业的运作效率,统筹经济效益和社会效益之间的关系,找准平衡点,培养高素质管理人才,树立企业品牌。本文主
【机 构】
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内蒙古自治区烟草公司兴安盟公司,
【出 处】
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全国商情
【发表日期】
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2016年01期
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