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中国的家族企业发展到今天,代际传承已成为我国家族企业面临的一个亟待解决的现实问题;是关系到我国民族产业兴衰存亡的大问题。然而,很多家族企业的"富二代"要么拒绝接班,要么没有能力接班,再加之家族内部代际传承机制的缺陷,这使得我国家族企业代际传承面临困境。因此,解决好"富二代"传承问题是家族企业可持续发展的关键