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甲骨文公司亚太区人力资源管理总监叶天禄目前对媒体表示：“当前，中国的大型企业迫切需求对HR进行集中化和标准化管理，以符合经常变更的劳动法，同时要求密集型的蓝领工人向知识驱动的为人才型工人转变，还面临管理几代不同的融合在一起的庞大劳动力的挑战。随着这些需求和挑战的出现，HR管理人员的价值开始逐渐体现，并获得企业董事会的认可。这些也成为了推动中国人力资源管理软件市场发展的主要因素。”