工会工作是企业党群工作的重要组成部分，工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表者和维护者，加强和改进工会自身建设始终是工会工作全局中的一项基础性、戰略性任务。在新的历史时期，应不断加强企业工会思想作风建设、组织能力建设，努力建成领导坚强有力、干部担当务实、职工群众信赖、工作卓有成效的一流企业工会。
　　加强思想建设 充分发挥工会政治优势
　　思想建设是企业工会的根本性建设。“掌握思想教育，是团结全党进行伟大斗争的中心环节”。首先，加强政治理论学习，提高思想政治理论水平。在中国特色社会主义新时代要旗帜鲜明地讲政治，与党中央保持高度一致。其次，牢固树立大局观念，把握工会的政治方向。企业工会要始终坚持党的领导，紧密围绕党委各项任务开展工作，充分发挥工会群众基础雄厚的优势，既当好党委的传令兵，又当好职工的代言人，充分发挥党联系群众的纽带、桥梁作用。认真开好职代会，组织职工建言献策，助推企业快速发展。第三，大兴理论联系实际学风，不断增强学习实效性。坚持以虚带实、理实结合，防止走形式、摆花架子。与党、政、团等部门密切配合，与企业发展实际、职工思想紧密结合，坚持不懈开展理想信念教育、形势任务教育、法治厂规教育、文明道德教育，努力提高职工思想政治素质，在教育实践活动中提高工会干部的工作本领。开展学习活动中，运用读书会、典型报告、以会代训、恳谈会、互联网等形式，加强思想政治工作，凝心聚力、激发斗志，为企业转型发展建功立业。
　　加强作风建设 塑造企业良好形象
　　一支部队是否敢打硬仗，能打胜仗，取决于士兵高昂的士气，过硬的本领。同样，一个企业是否有战斗力，取决于职工的整体素质、良好作风、精良技术。职工队伍以企为家、爱岗敬业、攻坚啃硬的优良作风是企业兴旺发达，在市场竞争中稳操胜券，永远立于不败之地的可靠保证。加强职工队伍建设应抓好以下几点：第一，坚持不懈开展优良传统教育；第二，坚持不懈严明企业规章制度。严格执行岗位责任制，赏罚分明、奖优罚劣。对违反安全、考勤等制度，造成事故的要一查到底，严肃处理，绝不姑息迁就；第三，表彰先进，典型引导。对模范守纪、甘于奉献、绩效突出的职工给予精神表彰激励、物质奖金鼓励；第四，提升业务技术水平。加强职工业务技术培训，掌握过硬本领。采取开展读书自学活动、召开技术运动会、师带徒、老带新、小改小革等多种形式，让职工在实践中得到锤炼。
　　加强班子建设 提高企业的市场竞争力
　　“火车跑得快，全靠车头带”，在企业改革深水区、转型发展攻坚期要求工会领导能够直面挑战、知难而进、攻坚克难，这就需要着力加强工会领导班子建设。
　　打造学习型班子。把学习当做人生的第一需要，具有强烈的求知欲。有目标、有计划、沉下心、坐得住，在学懂、弄通上下功夫，在实践应用中见实效。工会领导不但要学政治理论，还要学企业管理、市场运营、互联网、物联网、法律等现代企业管理知识，还要粗通一些文学、历史等人文科学、自然科学知识，努力达到专业博学，一专多能。
　　打造创新型班子。企业工会要打造一支具有科学的思维，战略的眼光，多谋善断、科学决策，不守旧、不僵化、不畏艰险、不怕失败、勇于创新的领导队伍，奋力开拓新局面，创造新业绩；要着力培养人才，知人善任，努力提高工会干部素质，及时提拔重用优秀人才，充实加强工会领导班子。
　　打造和谐班子。企业工会要认真落实、严格执行领导责任制、问责制，认真贯彻民主集中制，打造职责分明、敢担当、不推诿、不扯皮的和谐工会班子。
　　打造求真务实班子。企业工会要始终把“人民”二字放在心上，想职工之所想，急职工之所急，主动热情为职工服务，当好职工公仆；要与党政部门密切配合，发挥自身优势营造良好企业环境，努力创造条件做到企业环境绿化、美化、亮化，职工就餐、午休宾馆化，努力为职工送温暖，办实事。
　　打造廉洁班子。企业工会要坚持不懈反腐倡廉，领导要严格自律，当好表率。真正做到一身正气，两袖清风。以良好的形象取信于民，推动企业健康发展。