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以实际数据为依据,使用货币性计量方法与非货币性计量方法相结合的计量模式,计算出上海某汽车制造企业三类员工的个体人力资源价值,为劳动者的知识技能资源参与企业的分配提供新的途径.
人力资源价值计量在汽车行业中的应用
【摘 要】
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以实际数据为依据,使用货币性计量方法与非货币性计量方法相结合的计量模式,计算出上海某汽车制造企业三类员工的个体人力资源价值,为劳动者的知识技能资源参与企业的分配提
【机 构】
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上海工程技术大学汽车工程学院
【出 处】
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上海工程技术大学学报
【发表日期】
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2005年1期
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