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摘 要：随着深化发展的市场经济，国有企业改革势在必行，各種问题也随之产生，在这种情况下，怎样做好国有企业思想政治工作是其迫切需要解决的问题。本文主要分析了国有企业做好思想政治工作的重要性，国有企业思想政治工作存在的问题，国有企业政工干事做好思想政治工作的建议。
关键词：国有企业；政工干事；思想政治
一、国有企业做好思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作是国有企业的传统优势
在我国国民经济中国有企业是主要支柱，也是我国财政收入的主要来源，新颖独特的思想政治工作充分保证了国有企业的不断发展与进步。因此，国有企业有必要做好思想政治工作，促使员工的思想政治理念与国有企业发展旋律相统一。
（二）思想政治工作有利于提升国有企业的市场竞争力
在不断发展完善的市场经济中，国有企业要想紧跟发展潮流的步伐，让企业长期伫立于市场经济的优势地位，就必须从思想政治工作入手，不断深化创新思想政治工作，为提高国有企业竞争力奠定坚实基础。
二、国有企业思想政治工作存在的问题
（一）员工不能很好学习党的政策和理论。思想政治工作的重要内容是不断学习新时期党的方针政策，唯有这样才能保证企业紧跟党和时代的发展步伐，才能确保企业的发展方向符合党的要求，进而满足广大员工所需的物质和精神需求。但是在实践工作中，国有企业员工在学习党的理论知识过程中缺乏应有的热情和主动性。
（二）目前的思想政治工作系统无法与发展要求相适应。在社会主义市场经济发展过程中，从前思想政治工作的部分理论、方法及形式等与当前社会的发展方向不相适应，对思想政治教育工作的预期效果造成了巨大的影响。
（三）传统、单一的工作方法不能对员工造成吸引。主要采取硬性措施管理员工，忽视了采用各种说服教育和思想引导等方法。当前，员工普遍反映思想政治工作内容单调、形式陈旧。部分企业政工干事也对传统的思想政治工作方式丧失了兴趣，他们希望改革创新国有企业思想政治工作，通过新的内容、形式与方法为员工提供更好、更贴心的服务。
三、国有企业政工干事做好思想政治工作的建议
（一）定量与定性综合分析员工思想情况
国有企业政工干事做思想政治工作不能仅仅停留在一张嘴和一支笔的层面上。而是要有计划、有目的的将现代化科学技术与网络技术全面应用到思想政治工作中。增加思想政治工作的科技含量，通过计算机与数学方法，促使思想政治工作方法更好的实现定性分析和定量分析的统一。思想政治工作定性分析，就是科学分析掌握的大量思想信息材料，进一步明确被教育者的思想问题是性格、认识、方法问题，还是品质、立场、态度问题。思想政治工作的定量分析，是通过鉴别和判定思想信息数量，进一步获得确定性认识的方法，具体是分类排队和比较累计思想信息材料以后，进而明确思想信息涉及的深度与广度，量变的速度与质变的程度。虽然思想政治工作涉及面广、参数多，并且还是动态过程，定量分析很难从整体上对参量间错综复杂的关系积极把握，但是思想政治工作依然拥有可观的效益，其物质成果是能够量化和概算的，在量上精神成果也存在着差异，并且二者效果也是紧密相连的。
（二）开展多元化的思想政治活动
要立足于国有企业的思想政治工作，以生产经营管理实行辅助，将思想政治工作与法律约束等各种途径联系在一起，将思想政治工作的内容和生产经营的实际渗透在一起，逐渐增强思想政治工作的功能。
国有企业政工干事开展思想政治工作，要做到遵守情感感召规律，以情感人。思想政治工作是针对人的，由于人拥有感情，所以从其表现形式分析，可以划分为两种，即肯定和否定的情感，这一规律其实就是感化教育被教育者的情感，进一步促使被教育者的情感从否定转变为肯定，从而认可教育者的思想。国有企业政工干事开展思想政治工作就是利用感化情感的方法实现思想政治工作目标。因此，国有企业政工干事开展思想政治工作最主要的方面之一便是管理人心。这就需要政工干事以真心换真心，有效提高全部员工的凝聚力。首先，国企政工干事要理解与宽容基层员工，换位思考，而不能将自己的思想强行灌输给企业员工。其次，以诚恳的态度对待企业员工。国企政工干事要想实现教育员工的目的，就需要通过饱满的热情去感化员工，使其形成情感共鸣。再次，要信守承诺。我国是一个拥有五千年历史文化的大国，是一个礼仪大邦，关于诚信的故事数不胜数。最后，要利用情感对员工进行感化，晓之以理、动之以情。国企政工干事开展思想政治工作应当积极发挥隐性教育的优势，以身作则。要让企业员工从内心佩服你，不仅需要拥有马克思主义理论的素养，还需要拥有很好的思想道德品质，要做到与企业员工同甘共苦，为基层员工起到典范作用。只有这样，国企政工干事才能树立威信，发挥号召力，促使国企思想政治工作达到预期效果。
通过多种形式开展教育活动。思想政治工作的形式最直接的表现在教育活动方面，被教育者可以最直接的感触思想政治教育的活动形式。实践表明，被教育者很明显更加愿意参加生动有趣的思想政治教育活动，而枯燥乏味的思想政治教育活动就会使被教育者形成厌烦的心理。所以，思想政治教育工作的活动方式必须要寓教于乐，才可以在顺应时代发展的目标。
（三）积极发挥典型作用
一旦树立正面的、具有公信力的典型，可以发挥很好的示范引领作用。为了更好的发挥典型作用，国企政工干事应当把握以下几点：
第一，谨慎选择典型，确保典型的时代性与先进性。树立典型是一项非常严肃的工作，其关系到国企思想政治工作是否可以达到预期效果，也关系到典型所在部门的威信。在典型树立中，应当把握两个原则：其一是时代性。时代在发展变化，不同时代孕育了不同的时代精神，不同时期需要不同的典型。其二先进性。先进人物的典型事迹必须高于一般人，只有具备与众不同的方面才可以算得上先进，需要确定的是，典型事迹是干出来的，并不是凭空编造出来的，树立典型就是拿出典型做出的先进事迹，鼓励大家学习。所以，不能仅仅依赖上报的材料就明确典型，更不能事先确定典型，之后才产生典型事迹，必须深入调查想要推广的典型，整体考察，获得第一手材料。
第二，科学宣传典型，加强其真实性。随着新闻媒体的发展，人们对信心的了解渠道逐渐扩宽，可以更加清楚的了解事实真相，所以对先进人物或者事迹进行宣传时，必须统一先进性与群众性，紧密结合典型人物的典型事迹，强化典型的可信度。政工干事在写作方法上需要强化改革，减少浓厚的政治说教，注意人情味与真实的生活；对先进人物进行宣传时，抛弃传统的高大全方式，重视多层次多角度的展示一个立体人物的形象，体现出全部的优缺点。
第三，为典型解决困难，发挥典型的辐射与带动作用。现在，有些人喜欢戴着有色眼镜评价先进人物，一旦出现艰难的重大任务，首先想到让先进人物打头阵，不管危险多大，多困难的工作都让先进人物去面对，对先进人物带来了极大的心理负担。但他们个人生活遇到问题时，宁愿自己承担也不愿意向组织求助，长此以往，容易导致当先进苦，做典型累的错觉，影响了典型发挥辐射与带动作用。要想令典型真正发挥作用，就需要尽可能确保典型人物的休假、就业、福利等权益，促使他们体会到作为一名典型是可以或的组织群众认可和关怀的。
国企政工干事宣传报道典型过程中，要设计好宣传方案，选择宣传时机，把握宣传的力度与频率，除了传达文件、安排先进事迹报告团、举办展览等形式以外，还可以利用音乐、话剧和影视等方式，进一步帮助人们在自己的岗位上便于接触、认识和学习典型。
结束语：思想政治工作是党的优良传统与政治优势，在党的建设与改革过程中最大程度发挥作用。改革开放以后，思想政治工作获得了巨大的发展，思想政治工作制度建设的积极推进，也造成思想政治工作科学化的不断深入。思想政治工作积极服务于企业经济发展，只有不断完善工作方式，促使其与新的形势要求相适应，才可以保证国企的健康发展。
参考文献：
[1]唐祺蓉.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].企业家天地.2010，（9）
[2]马静.浅谈企业思想政治工作的与时俱进[J].化工之友.2010，（1）
作者简介：李婷婷（1985.4—），女，陕西渭南人，助理政工师，本科，主要研究方向：工会、宣传。
关键词：国有企业；政工干事；思想政治
一、国有企业做好思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作是国有企业的传统优势
在我国国民经济中国有企业是主要支柱，也是我国财政收入的主要来源，新颖独特的思想政治工作充分保证了国有企业的不断发展与进步。因此，国有企业有必要做好思想政治工作，促使员工的思想政治理念与国有企业发展旋律相统一。
（二）思想政治工作有利于提升国有企业的市场竞争力
在不断发展完善的市场经济中，国有企业要想紧跟发展潮流的步伐，让企业长期伫立于市场经济的优势地位，就必须从思想政治工作入手，不断深化创新思想政治工作，为提高国有企业竞争力奠定坚实基础。
二、国有企业思想政治工作存在的问题
（一）员工不能很好学习党的政策和理论。思想政治工作的重要内容是不断学习新时期党的方针政策，唯有这样才能保证企业紧跟党和时代的发展步伐，才能确保企业的发展方向符合党的要求，进而满足广大员工所需的物质和精神需求。但是在实践工作中，国有企业员工在学习党的理论知识过程中缺乏应有的热情和主动性。
（二）目前的思想政治工作系统无法与发展要求相适应。在社会主义市场经济发展过程中，从前思想政治工作的部分理论、方法及形式等与当前社会的发展方向不相适应，对思想政治教育工作的预期效果造成了巨大的影响。
（三）传统、单一的工作方法不能对员工造成吸引。主要采取硬性措施管理员工，忽视了采用各种说服教育和思想引导等方法。当前，员工普遍反映思想政治工作内容单调、形式陈旧。部分企业政工干事也对传统的思想政治工作方式丧失了兴趣，他们希望改革创新国有企业思想政治工作，通过新的内容、形式与方法为员工提供更好、更贴心的服务。
三、国有企业政工干事做好思想政治工作的建议
（一）定量与定性综合分析员工思想情况
国有企业政工干事做思想政治工作不能仅仅停留在一张嘴和一支笔的层面上。而是要有计划、有目的的将现代化科学技术与网络技术全面应用到思想政治工作中。增加思想政治工作的科技含量，通过计算机与数学方法，促使思想政治工作方法更好的实现定性分析和定量分析的统一。思想政治工作定性分析，就是科学分析掌握的大量思想信息材料，进一步明确被教育者的思想问题是性格、认识、方法问题，还是品质、立场、态度问题。思想政治工作的定量分析，是通过鉴别和判定思想信息数量，进一步获得确定性认识的方法，具体是分类排队和比较累计思想信息材料以后，进而明确思想信息涉及的深度与广度，量变的速度与质变的程度。虽然思想政治工作涉及面广、参数多，并且还是动态过程，定量分析很难从整体上对参量间错综复杂的关系积极把握，但是思想政治工作依然拥有可观的效益，其物质成果是能够量化和概算的，在量上精神成果也存在着差异，并且二者效果也是紧密相连的。
（二）开展多元化的思想政治活动
要立足于国有企业的思想政治工作，以生产经营管理实行辅助，将思想政治工作与法律约束等各种途径联系在一起，将思想政治工作的内容和生产经营的实际渗透在一起，逐渐增强思想政治工作的功能。
国有企业政工干事开展思想政治工作，要做到遵守情感感召规律，以情感人。思想政治工作是针对人的，由于人拥有感情，所以从其表现形式分析，可以划分为两种，即肯定和否定的情感，这一规律其实就是感化教育被教育者的情感，进一步促使被教育者的情感从否定转变为肯定，从而认可教育者的思想。国有企业政工干事开展思想政治工作就是利用感化情感的方法实现思想政治工作目标。因此，国有企业政工干事开展思想政治工作最主要的方面之一便是管理人心。这就需要政工干事以真心换真心，有效提高全部员工的凝聚力。首先，国企政工干事要理解与宽容基层员工，换位思考，而不能将自己的思想强行灌输给企业员工。其次，以诚恳的态度对待企业员工。国企政工干事要想实现教育员工的目的，就需要通过饱满的热情去感化员工，使其形成情感共鸣。再次，要信守承诺。我国是一个拥有五千年历史文化的大国，是一个礼仪大邦，关于诚信的故事数不胜数。最后，要利用情感对员工进行感化，晓之以理、动之以情。国企政工干事开展思想政治工作应当积极发挥隐性教育的优势，以身作则。要让企业员工从内心佩服你，不仅需要拥有马克思主义理论的素养，还需要拥有很好的思想道德品质，要做到与企业员工同甘共苦，为基层员工起到典范作用。只有这样，国企政工干事才能树立威信，发挥号召力，促使国企思想政治工作达到预期效果。
通过多种形式开展教育活动。思想政治工作的形式最直接的表现在教育活动方面，被教育者可以最直接的感触思想政治教育的活动形式。实践表明，被教育者很明显更加愿意参加生动有趣的思想政治教育活动，而枯燥乏味的思想政治教育活动就会使被教育者形成厌烦的心理。所以，思想政治教育工作的活动方式必须要寓教于乐，才可以在顺应时代发展的目标。
（三）积极发挥典型作用
一旦树立正面的、具有公信力的典型，可以发挥很好的示范引领作用。为了更好的发挥典型作用，国企政工干事应当把握以下几点：
第一，谨慎选择典型，确保典型的时代性与先进性。树立典型是一项非常严肃的工作，其关系到国企思想政治工作是否可以达到预期效果，也关系到典型所在部门的威信。在典型树立中，应当把握两个原则：其一是时代性。时代在发展变化，不同时代孕育了不同的时代精神，不同时期需要不同的典型。其二先进性。先进人物的典型事迹必须高于一般人，只有具备与众不同的方面才可以算得上先进，需要确定的是，典型事迹是干出来的，并不是凭空编造出来的，树立典型就是拿出典型做出的先进事迹，鼓励大家学习。所以，不能仅仅依赖上报的材料就明确典型，更不能事先确定典型，之后才产生典型事迹，必须深入调查想要推广的典型，整体考察，获得第一手材料。
第二，科学宣传典型，加强其真实性。随着新闻媒体的发展，人们对信心的了解渠道逐渐扩宽，可以更加清楚的了解事实真相，所以对先进人物或者事迹进行宣传时，必须统一先进性与群众性，紧密结合典型人物的典型事迹，强化典型的可信度。政工干事在写作方法上需要强化改革，减少浓厚的政治说教，注意人情味与真实的生活；对先进人物进行宣传时，抛弃传统的高大全方式，重视多层次多角度的展示一个立体人物的形象，体现出全部的优缺点。
第三，为典型解决困难，发挥典型的辐射与带动作用。现在，有些人喜欢戴着有色眼镜评价先进人物，一旦出现艰难的重大任务，首先想到让先进人物打头阵，不管危险多大，多困难的工作都让先进人物去面对，对先进人物带来了极大的心理负担。但他们个人生活遇到问题时，宁愿自己承担也不愿意向组织求助，长此以往，容易导致当先进苦，做典型累的错觉，影响了典型发挥辐射与带动作用。要想令典型真正发挥作用，就需要尽可能确保典型人物的休假、就业、福利等权益，促使他们体会到作为一名典型是可以或的组织群众认可和关怀的。
国企政工干事宣传报道典型过程中，要设计好宣传方案，选择宣传时机，把握宣传的力度与频率，除了传达文件、安排先进事迹报告团、举办展览等形式以外，还可以利用音乐、话剧和影视等方式，进一步帮助人们在自己的岗位上便于接触、认识和学习典型。
结束语：思想政治工作是党的优良传统与政治优势，在党的建设与改革过程中最大程度发挥作用。改革开放以后，思想政治工作获得了巨大的发展，思想政治工作制度建设的积极推进，也造成思想政治工作科学化的不断深入。思想政治工作积极服务于企业经济发展，只有不断完善工作方式，促使其与新的形势要求相适应，才可以保证国企的健康发展。
参考文献：
[1]唐祺蓉.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].企业家天地.2010，（9）
[2]马静.浅谈企业思想政治工作的与时俱进[J].化工之友.2010，（1）
作者简介：李婷婷（1985.4—），女，陕西渭南人，助理政工师，本科，主要研究方向：工会、宣传。