【摘 要】
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人力资源为我国各个企业发展的重要战略资源，在当今这个经济和知识时代，人力资源更是占据着重要的地位，其在提高企业综合竞争力的过程中发挥着不可替代的作用。石油企业是一种技
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人力资源为我国各个企业发展的重要战略资源，在当今这个经济和知识时代，人力资源更是占据着重要的地位，其在提高企业综合竞争力的过程中发挥着不可替代的作用。石油企业是一种技术型企业，不仅仅与我国经济的发展有着密切的关系，同时，也为我国的更好发展提供了战略物资。人力资源作为企业发展过程中的一种特殊资源，是石油企业长期、稳定和健康发展的基础和保证。下面本文就从石油企业人力资源管理的重要性出发，对石油企业人力资源管理存在的问题进行分析，并根据这些问题总结出针对性的解决对策。
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