让事业激励人才，让人才成就事业
　　城市地图的更新周期是多久？
　　在重庆，这个时间最快是1个月。
　　重庆城市地图的每一次更新，不仅是增加一些诸如“两江协同创新区、西部（重庆）科学城、水土国际云计算产业园”之类的新地名，更意味着这座城市的快速更新与发展。
　　从最初的意义上讲，城市只是人们交换商品的所在，而现在，城市则是许多人生活的全部。
　　人选择城市，城市成就人，这是一段双向“奔赴”的关系。
　　最近，中共中央、国务院印发了《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》。按照《纲要》设定的目标，到2035年，重庆、成都进入现代化国际都市行列，成为具有国际影响力的活跃增长极和强劲动力源。
　　这不仅是指导川渝两地相向发展的行动指南，更是重庆乘势发展的新机遇。
　　而要把握新机遇，建成现代化国际都市，重庆必须用好用活“人才”这個重要资源与动力，充分释放人才红利。
　　马斯洛的需求层次理论认为，物质激励固然重要，但人最看重的还是成事的机会、发展的平台和自我价值的实现。对于人才，我们不仅要有“给钱给物”的短期刺激，更要为人才提供良好的发展环境、营造创新创业的氛围、搭建干事创业的平台，这样才能使人才发展与城市发展同频共振。
　　聚天下英才而用之，是重庆人才工作的愿景。
　　为此，重庆在努力发展经济、改善大环境的同时，也在构建“管引育留用评励”的人才工作体系上持续发力。
　　——以英才计划为杠杆，出台多项配套措施，健全“塔尖”、“塔基”人才政策，制定《关于加强公共卫生人才队伍建设的若干措施》《重庆市支持大数据智能化产业人才发展若干政策措施》等政策，人才政策加速向精准施策、系统施策转变。
　　——以“重庆英才”为统揽，打造统一的聚才品牌、开放的项目系统，有力有效打通人才政策“散杂弱”梗阻，高质量实施重庆英才计划。
　　——实施重大科学基础设施项目，加快推动超瞬态、种质创制等大科学装置，超前谋划长江生态保护、地下空间医学、人工智能等科学基础工程，前沿研究突破能力不断增强。
　　——大力推行重庆英才“渝快办”，优质高效提供教育、医疗、配偶（子女）就业等17项便利服务，实施人才安居工程，推出“人才贷”服务，打造市、区县和用人单位三级“一站式”人才服务平台，构建全过程、专业化、多层次人才服务体系。
　　一系列举措为人才提供了充足的发展空间和公平的发展环境，让人才不仅愿意“来到重庆”，相信“能在重庆有所发展”，更愿意“助力重庆发展”。
　　——“重庆造”框类铝合金材料助力天舟二号“太空快递”抵达太空， 让“重庆造”在国家战略高技术领域再立新功。
　　——成功培育月球第一株植物嫩芽，实现人类首次月面的生物生长培育实验。
　　——第一时间科研攻关，从国家的迫切需要出发，研制首个获批上市的化学发光法新冠病毒抗体检测试剂盒。
　　——建成中国第二座汽车风洞，推动“重庆造”汽车走向海外，取得国家高端产业新突破。
　　站在新的历史起点上，重庆正汇聚着蓬勃发展的智慧和力量，为实现“两地”“两高”目标不断注入强大动力。
　　千帆竞发，百舸争流。本期特别策划，重庆市委党建全媒体记者聚焦重庆人才工作，深入重庆各地，探寻重庆打造聚才“洼地”和用才“高地”的具体举措，寻找新时代凝聚人才“第一资源”的动力源泉。