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随着时代的进步和社会经济的发展，特别是市场经济体制的确立和完善，我国企业在发展过程中面临的竞争压力越来越大，那么要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大，就需要重视人力资源管理的作用，同时，将管理心理学应用进来，实现组织管理工作效率得到提高的目的，促进企业更好的发展。本文简要分析了利用人力资源管理心理学提高组织管理工作效率的应用，希望可以提供一些有价值的参考意见。