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绩效考核是现代组织中一项必不可少的活动,直接关系着组织和员工的效率,因此,选择适合自己本组织的考核方法尤为重要。360度绩效考核法是近几年出现的新方法,本文首先阐述了360度考核法的概念。其次,分析了这种考核法的优点。然后,对360度考核法在中外企业中的应用条件进行了对比,对我国企业在运用这种方法的可行性进行分析。