【摘 要】
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人力资源是比其他资源都重要的经济效益。企业拥有或控制的、能以化 计量的可为企业带来未来经济利益的人力资源应角认企业的人力资产。人力资产可以通过“未来工资折现法”
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人力资源是比其他资源都重要的经济效益。企业拥有或控制的、能以化 计量的可为企业带来未来经济利益的人力资源应角认企业的人力资产。人力资产可以通过“未来工资折现法”得到合理计量。通过劳动者权益可以明确人力资源的产权归属,从根本上调动劳动 积极性和创造性。人力资源会计将在企业的经营管理中发挥重要作用。
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