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分析出平衡计分卡和知识管理绩效评价的关系,应用层次分析法从平衡计分卡角度构建了知识管理绩效评价指标体系的三层模糊综合评价模型,结合该模型运用AHP—FCE方法对知识管理绩效进行评价,为知识管理绩效评价提供了可量化的科学评价方法。
基于BSC的企业知识管理绩效评价模型及评价方法研究
【摘 要】
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分析出平衡计分卡和知识管理绩效评价的关系,应用层次分析法从平衡计分卡角度构建了知识管理绩效评价指标体系的三层模糊综合评价模型,结合该模型运用AHP—FCE方法对知识管理
【机 构】
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安阳师范学院计算机与信息工程学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2011年23期
【基金项目】
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河南省自然科学研究项目“平衡计分卡在企业知识管理绩效评价中的应用”(2009B120001);安阳师范学院校级青年骨干教师资助项目
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