【摘 要】
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随着知识经济初露端倪和经济全球化趋势迅猛发展,人才资源已经成为位居于石油、矿产等自然资源之上,制约经济发展质量和速度的"第一资源".竞相引进人才已经成为经济社会发展
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随着知识经济初露端倪和经济全球化趋势迅猛发展,人才资源已经成为位居于石油、矿产等自然资源之上,制约经济发展质量和速度的"第一资源".竞相引进人才已经成为经济社会发展战略的重要组织部分,特别是引进"高精尖"人才已成为重中之重.在引进高端人才的过程中,有的地区和单位出现了对现有存量人才和实用操作型人才忽视、放任的态度.从整体性人才资源开发角度看,这不符合科学人才观要求.特别是经济欠发达地区,在引进人才方面存在天然劣势,如果忽视对现有"草根人才"的开发
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