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摘 要： 当前大学生就业压力日益严峻，围绕大学生就业的思想政治教育工作显得愈发重要。其有助于大学生正确人生观、价值观与择业观的树立，帮助大学生培养积极的就业心态，树立良好的社会责任感与高效的团队精神。因此，本文将针对时下大学生就业的思想政治教育现状，探讨更为积极有效的大学生就业思想政治教育策略。
关键词： 新形势；大学生；就业；思想政治教育；策略
【中图分类号】 G642 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2017）20-0077-01
在当前日益严峻的大学生就业形势下，各大高校对本校即将毕业的大学生的就业工作愈发重视，其也越能够意识到思想政治教育在就业指导中的地位与作用。然而，在现实的大学生就业指导中，思想政治教育与学生的就业指导之间缺乏足够的切入力，使相关的思想政治教育活动远未发挥其应有的效果，使得这一原本保障大学毕业生在学校与社会灵活转换角色的机制，变得愈发形式化。鉴于此，本文将结合新形势下大学生就业指导过程中的思想政治教育活动的现状，探讨更为成熟有效的思想政治教育策略。
1.新形势下大学生就业思想政治教育工作的现状
伴随着我国市场经济的深入发展，市场对于人力资源的要求也更为严格细化，相比之下，高校的大学生专业培训调整的滞后性，使得一些大学生在就业的选择与竞争中显得无所适从，缺乏社会择业经验的大学毕业生很容易在这种就业与毕业转型的环节出现迷失。因此，越来越大的大学开始注重对于大学生的就业思想政治教育。然而，针对大学生就业的思想政治教育工作也存在一些值得我们深思与关注的问题。
1.1思想政治教育不力引发大学生应聘能力堪忧。
单纯的从用人单位的角度来分析，由于大学的就業指导不可避免的存在一些滞后性，使得用人单位与高校之间很难建立起更为直接的对口培养模式，表现为用人单位缺乏对大学生实际能力的掌握，其只能借助注重直白的面试与笔试来考核学生的能力与素质，对于一些实践能力出众的毕业生而言，其无疑是一种劣势的表现形式。部分大学生由于学校环境的影响，使得其在人际交流中的能力相对匮乏，虽然具备了扎实的专业实践能力，但缺乏相关面试的思想政治教育，临场紧张、失常发挥等问题的主要症结在于思想政治教育工作的不力。
1.2缺乏大学生思想政治教育的重视。
当前的大学生就业制度改革在推动了新时期我国人才市场的构建，其对于国内人力资源的市场化发展起到很好的调节作用。然而，这种基于市场“供求关系”调节也存在一定的弊端，即使得国家、政府、高校在大学生毕业环节的权责不明导致系统性的大学生思想政治教育缺乏应有的重视。
1.3 大学生诚信品格的缺失。
部分学生在毕业后的就业初级阶段，一些问题逐渐暴露出来，对于其在所在单位的发展造成不良影响。主要表现为，一些学生想法脱离实际，缺乏足够自信，人际交流中存在障碍。此外，一些学生表现为缺乏诚信意识，为了达到不当目的，作出些有悖于诚信的行为，如学历造假、实践履历造假，频繁的跳槽换工作等。
2.优化大学生就业思想政治教育策略
2.1强化大学生就业思想政治教育力度。
国内高校要树立正确的大学生思想政治教育理念，坚持实事求是、循序渐进教育工作意识，坚决避免投机形式的工作作风，将大学生的就业思想政治教育工作落到实处。因此，相关高校必须结合自身大学生资源的特点，采取分层次、分阶段、循序渐进的就业思想政治教育工作，针对不同阶段的大学生身心发展特点与职业意识组织就业思想政治教育工作。鉴于一学生的特点，可对其进行就业思想政治教育选修课教育，对大学生进行科学的就业思想引导，帮助大学生认识与完善自我，适应专业的学习。对其开设就业思想政治教育主修课，培养其基本的职业意识。对于面临毕业的大三、大四学生则开设就业思想政治教育必修课，突出对其进行职业素质与职业能力的培养。
2.2 着力培养大学生的应聘综合能力。
加强和改进思想政治工作要特别注重人文关怀和就业心理疏导，这对加强和改进大学生就业指导工作中的思想政治教育也提出了新的要求。面对严峻的就业形势和激烈的就业市场，大学生在就业过程中，由于专业素质、自身实际和心理素质的差异与不足，产生了各种各样的心理问题，如焦虑心理、急躁心理、暴躁心理、自负心理、自卑心理、依靠等待心理、攀比心理、从众心理、犹豫心理等等。如果不及时对大学生的这些心理进行调适，就会妨碍正常的就业，甚至产生心理障碍，严重影响择业和今后的发展。思想政治教育要结合大学生的就业实际，分析产生这些心理的主观原因，对症下药，通过传授就业技巧、调整择业观念、分析就业形势等各种方式来疏通思想疙瘩，帮助大学生进行合理定位，找到满意工作。
2.3 强化大学生职业道德培养。
职业道德是人们在职业生活中应遵循的基本道德，加强大学生职业道德教育是促进社会稳健发展的重要环节，在大学生就业过程中，部分毕业生走向工作岗位后，缺乏敬业精神和社会责任感，使得用人单位招聘毕业生的积极性不高，这同时也不利于就业市场的稳定和发展，因此，高校在大学生就业指导工作中要加强职业道德教育，鼓励学生爱岗敬业，无私奉献，树立干一行爱一行的信念，在本职工作中发挥自己的聪明才智，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。
综上所述，思想政治教育在高校就业指导中至关重要，其对于大学生就业指导发挥了积极作用。本文结合大学生思想政治教育的现状，提出加强思想政治教育的对策。高校要改正思想政治教育在就业指导中的不足之处，帮助大学生树立正确的就业观与择业观，使大学生正确看待自己、正确对待工作，在就业中不再迷茫。
参考文献
[1] 朱俊玲，秦立富.大学生就业指导中的思想政治教育研究[J].出国与就业（就业版），2011
[2] 周月华.大学生就业指导中思想道德教育的途径和方法[J].新疆师范大学学报（哲学社会科学版），2012
[3] 李守香.高校大学生就业指导中的思想政治教育研究[D].河北师范大学，2012
作者简介：
童小辉，男，32岁，中共党员，湖北省荆门人，毕业于西安培华学院电子商务专业，管理学学士，现于西安培华学院任职辅导员。
关键词： 新形势；大学生；就业；思想政治教育；策略
【中图分类号】 G642 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2017）20-0077-01
在当前日益严峻的大学生就业形势下，各大高校对本校即将毕业的大学生的就业工作愈发重视，其也越能够意识到思想政治教育在就业指导中的地位与作用。然而，在现实的大学生就业指导中，思想政治教育与学生的就业指导之间缺乏足够的切入力，使相关的思想政治教育活动远未发挥其应有的效果，使得这一原本保障大学毕业生在学校与社会灵活转换角色的机制，变得愈发形式化。鉴于此，本文将结合新形势下大学生就业指导过程中的思想政治教育活动的现状，探讨更为成熟有效的思想政治教育策略。
1.新形势下大学生就业思想政治教育工作的现状
伴随着我国市场经济的深入发展，市场对于人力资源的要求也更为严格细化，相比之下，高校的大学生专业培训调整的滞后性，使得一些大学生在就业的选择与竞争中显得无所适从，缺乏社会择业经验的大学毕业生很容易在这种就业与毕业转型的环节出现迷失。因此，越来越大的大学开始注重对于大学生的就业思想政治教育。然而，针对大学生就业的思想政治教育工作也存在一些值得我们深思与关注的问题。
1.1思想政治教育不力引发大学生应聘能力堪忧。
单纯的从用人单位的角度来分析，由于大学的就業指导不可避免的存在一些滞后性，使得用人单位与高校之间很难建立起更为直接的对口培养模式，表现为用人单位缺乏对大学生实际能力的掌握，其只能借助注重直白的面试与笔试来考核学生的能力与素质，对于一些实践能力出众的毕业生而言，其无疑是一种劣势的表现形式。部分大学生由于学校环境的影响，使得其在人际交流中的能力相对匮乏，虽然具备了扎实的专业实践能力，但缺乏相关面试的思想政治教育，临场紧张、失常发挥等问题的主要症结在于思想政治教育工作的不力。
1.2缺乏大学生思想政治教育的重视。
当前的大学生就业制度改革在推动了新时期我国人才市场的构建，其对于国内人力资源的市场化发展起到很好的调节作用。然而，这种基于市场“供求关系”调节也存在一定的弊端，即使得国家、政府、高校在大学生毕业环节的权责不明导致系统性的大学生思想政治教育缺乏应有的重视。
1.3 大学生诚信品格的缺失。
部分学生在毕业后的就业初级阶段，一些问题逐渐暴露出来，对于其在所在单位的发展造成不良影响。主要表现为，一些学生想法脱离实际，缺乏足够自信，人际交流中存在障碍。此外，一些学生表现为缺乏诚信意识，为了达到不当目的，作出些有悖于诚信的行为，如学历造假、实践履历造假，频繁的跳槽换工作等。
2.优化大学生就业思想政治教育策略
2.1强化大学生就业思想政治教育力度。
国内高校要树立正确的大学生思想政治教育理念，坚持实事求是、循序渐进教育工作意识，坚决避免投机形式的工作作风，将大学生的就业思想政治教育工作落到实处。因此，相关高校必须结合自身大学生资源的特点，采取分层次、分阶段、循序渐进的就业思想政治教育工作，针对不同阶段的大学生身心发展特点与职业意识组织就业思想政治教育工作。鉴于一学生的特点，可对其进行就业思想政治教育选修课教育，对大学生进行科学的就业思想引导，帮助大学生认识与完善自我，适应专业的学习。对其开设就业思想政治教育主修课，培养其基本的职业意识。对于面临毕业的大三、大四学生则开设就业思想政治教育必修课，突出对其进行职业素质与职业能力的培养。
2.2 着力培养大学生的应聘综合能力。
加强和改进思想政治工作要特别注重人文关怀和就业心理疏导，这对加强和改进大学生就业指导工作中的思想政治教育也提出了新的要求。面对严峻的就业形势和激烈的就业市场，大学生在就业过程中，由于专业素质、自身实际和心理素质的差异与不足，产生了各种各样的心理问题，如焦虑心理、急躁心理、暴躁心理、自负心理、自卑心理、依靠等待心理、攀比心理、从众心理、犹豫心理等等。如果不及时对大学生的这些心理进行调适，就会妨碍正常的就业，甚至产生心理障碍，严重影响择业和今后的发展。思想政治教育要结合大学生的就业实际，分析产生这些心理的主观原因，对症下药，通过传授就业技巧、调整择业观念、分析就业形势等各种方式来疏通思想疙瘩，帮助大学生进行合理定位，找到满意工作。
2.3 强化大学生职业道德培养。
职业道德是人们在职业生活中应遵循的基本道德，加强大学生职业道德教育是促进社会稳健发展的重要环节，在大学生就业过程中，部分毕业生走向工作岗位后，缺乏敬业精神和社会责任感，使得用人单位招聘毕业生的积极性不高，这同时也不利于就业市场的稳定和发展，因此，高校在大学生就业指导工作中要加强职业道德教育，鼓励学生爱岗敬业，无私奉献，树立干一行爱一行的信念，在本职工作中发挥自己的聪明才智，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。
综上所述，思想政治教育在高校就业指导中至关重要，其对于大学生就业指导发挥了积极作用。本文结合大学生思想政治教育的现状，提出加强思想政治教育的对策。高校要改正思想政治教育在就业指导中的不足之处，帮助大学生树立正确的就业观与择业观，使大学生正确看待自己、正确对待工作，在就业中不再迷茫。
参考文献
[1] 朱俊玲，秦立富.大学生就业指导中的思想政治教育研究[J].出国与就业（就业版），2011
[2] 周月华.大学生就业指导中思想道德教育的途径和方法[J].新疆师范大学学报（哲学社会科学版），2012
[3] 李守香.高校大学生就业指导中的思想政治教育研究[D].河北师范大学，2012
作者简介：
童小辉，男，32岁，中共党员，湖北省荆门人，毕业于西安培华学院电子商务专业，管理学学士，现于西安培华学院任职辅导员。