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高职院校人力资源管理是推动和促进高职教育事业又好又快发展的重要因素，当前高职院校人力资源管理工作还未形成系统的管理体系。文章从分析高职院校人力资源管理的现状入手，从“以人为本”资源管理的新理念出发，从建立科学合理的人力资源管理机制，促进人力资源的有效整合，实现人力资源管理的科学配置等方面谈了对高职院校人力资源管理的一些思考。